2026年02月27日16:22 公表
小規模多機能型居宅介護事業所 大東ゆりさわ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
9/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数9人です。
（2026年01月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
家庭的な雰囲気づくりに心がけている。
サービスの質の向上に向けた取組
研修会の積極的な参加。
eラーニングの導入
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
住宅型有料老人ホームを併設。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
2026年1月時点
（平均年齢）
日勤職員：47.6歳
夜勤職員：65.3歳
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
2026年1月時点
平均介護度
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 ①8：00～17：00
②8：30～17：30
早番 7：00～16：00
遅番 10：00～19：00
夜勤 19：00～翌8：00
（休憩90分を含む）
※パート職員の勤務体系は相談の上決める。
休暇制度の内容および取得状況
月９日（閏年以外の２月は８日）