2026年02月03日09:57 公表
医療法人平允会 森本整形外科医院 通所リハビリテーション
サービスの内容に関する写真
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機能訓練用レッドコード -
HUR機器 -
ALTERG 歩行訓練用機器
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年01月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
午前・午後の2単位制をとり短時間で効果的に運動訓練を行い、居宅生活での日常生活レベル向上に努めている。
サービスの質の向上に向けた取組
リハビリテーション内容について定期的に見直しながら行っている。利用者個人個人のリハビリメニューを検討して行っている。
- 取組に関係するホームページURL
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森本整形外科医院 通所リハビリテーションホームページ
http://daycare.morimotoseikei-hifu.net
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森本整形外科医院 通所リハビリテーションホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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サービスの内容に関する動画へのリンク
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
日常生活における運動機能回復に重点を置くために、理学療法士常勤2名、作業療法士常勤1名 非常勤1名が運動プログラムの作成と評価を行うようにしている。また、実際の機能訓練を効果的に行うために、健康運動指導士2名が常勤で在籍している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援の利用者が多く、要介護状態にならないように生活に則したリハビリテーションを行うように努めている。