2026年02月04日13:04 公表
医療法人慶真会大杉病院
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
35/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数35人です。
（2025年01月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
心身機能の維持、向上だけではなく、在宅生活を主に置いた日常生活に関してのリハビリも行っています。
また、住環境の整備や御家族様への介助方法指導等も通して、利用者様が安心して御自宅で過ごしていただけるように支援しています。
サービスの質の向上に向けた取組
病院での定期研修の参加
日本訪問リハビリテーション協会認定訪問療法士取得者在籍
訪問リハビリテーション財団 実務者・管理者修了者在籍
- 取組に関係するホームページURL
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訪問リハビリテーション振興財団
http://www.hvrpf.jp -
訪問リハビリテーション協会
http://www.houmonreha.org -
在宅医療Vol8 高梁市公式チャンネル
https://www.youtube.com/watch?v=QjX6fUC-lu8
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訪問リハビリテーション振興財団
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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併設されているサービス
通所リハビリテーションも併設されており、介護保険リハビリテーションに注力しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
在宅リハビリテーションの専門職である、作業療法士が身体機能以外にも在宅で困難な場面を真剣に取り組み、御利用者様により良い在宅生活を送って頂けるように支援しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
独居世帯、老年夫婦世帯が多い中、リハビリテーションを受けたくても通院が困難である。家での生活に不便や困難を感じられている方を支援します。
また、御家族様との同居世帯にも訪問させて頂いています。