2026年03月25日17:10 公表
平井医院
| 介護サービスの種類 |
通所リハビリテーション
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| 所在地 |
〒701-4265 岡山県瀬戸内市長船町福岡１０２－１
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| 連絡先 |
Tel：0869-26-5701／Fax：0869-26-8781
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年01月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
第２、第４月曜日には、『アコーディオン演奏会』、第３木曜日、第4水曜日には、『生花』のボランティアの方が来られ毎回利用者様に喜ばれています。その他小行事やおやつ作り、誕生会等を行っています。集団レクリエーションは、レベルに応じて実施できるようスタッフが配慮し毎回盛り上がっています。送迎は寝たきりの方でもベッドからベッドへ送迎いたします。入浴は家庭的な１人風呂ですので気兼ねすることなく安心して入っていただけます。毎回楽しみながらリハビリができるようプログラムの充実に力を入れております。
平成26年12月から、リハビリ特化型の短時間デイケア開設しています。
サービスの質の向上に向けた取組
各従業員が定期的に、かつ自主的に外部研修会に参加し、質の向上に努めている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
医師、看護師、介護職員、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士等が利用者ごとに個別リハビリテーション計画を作成し、自立支援に向けてリハビリプログラムを実施しております。（個別リハビリ、集団リハビリ、日常生活動作訓練等）
従業員の教育・研修については、常勤職員だけでなく非常勤の職員に対しても職場内研修を通じて日々サービスの質の向上に努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援１～要介護５までいろいろな状態の方が利用されています。ＡＤＬの低下を防ぐ為、理学療法士等セラピストによる個別リハビリを受けられる方が多いです。また、様々なリハビリプログラムを行ない、生きがいをみつけられています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：45～17：30
※金曜日 8：45～16：15
離職率
3.8%
（内訳）1年間の離職者数1人、1年前の在籍者数26人