2026年05月07日09:14 公表
池田医院
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年11月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
個々のプランにしたがって、リハビリ職員による個別リハビリの提供、安全な入浴（ストレッチャー浴）の提供、楽しいレクリエーション、脳トレーニングの提供、また健康管理にも努めます。
提供時間は体調に考慮し、短時間もなるべく対応しています。
サービスの質の向上に向けた取組
職場改善ミーティングの開催、アンケート調査の実施を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所
地域密着型通所介護・認知症対応型共同生活介護
小規模多機能型居宅介護・サービス付き高齢者向け住宅
保険外の利用料等に関する自由記述
食事一食600円
趣味活動 実費
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富なリハビリ職員がしっかりリハビリを行います。
看護師が配置されており健康管理を行います。
介護福祉士の資格を持つ介護士も多く配置され、知識を持って介護にあたります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護予防の方から要介護５の方まで受け入れています。
認知症の方、脳梗塞、リウマチ、膝関節症等でリハビリの必要な方、介護予防の為運動しに来られる方など、個々に合わせたプログラムで一日活動されています。