2026年01月26日11:20 公表
老人保健施設ももたろうリハビリセンター
| 介護サービスの種類 |
通所リハビリテーション
|
|---|---|
| 所在地 |
〒701-1464 岡山県岡山市北区下足守1852-1
|
| 連絡先 |
Tel：086-295-9111／Fax：086-295-2701
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/150人 -
最大受け入れ人数150人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2025年11月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当通所リハビリテーションの1番の特徴として、セラピストによるリハビリテーションが挙げられます。理学療法士2名、作業療法士1名が利用者様一人一人に対し、個別で関わり身体機能・ADL上での問題点を評価し、治療を行います。
また、利用者様の状態に合わせ、自宅へ訪問し環境設定や生活指導を行い、利用者様の日常生活がより良いものになるように支援していきます。
1日のサービスの中で口腔機能、認知機能、身体機能面それぞれに対する体操やレクリエーションを取り入れており、楽しみながら機能向上を促し、心身ともに満足していただく事を心掛けております。
サービスの質の向上に向けた取組
-
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
-
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）