2025年12月28日14:43 公表
老人保健施設 ゆめの里
サービスの内容に関する写真
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建物＋ゆめの里ロゴ -
老健吹き抜け画像
空き人数
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空き数/定員
15/107人 -
定員107人中、現在の空き数15人です。
（2025年11月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
老人保健施設の目的である、在宅復帰を強化し、介護・リハビリ等多職種が協働し利用者様と関わっている。リハビリにも当然、力を入れており短期集中リハビリ・認知症短期集中リハビリを行っています。
また、利用者様との個別の関わりを大切にし、できる限り個別のニーズに対応できるようにしています。例えば、利用者様が楽しみのある生活を送って頂けるように、その方の趣味活動の援助を行ったりしています。
年間を通しての施設行事もあり、遠足や花見・クリスマス会・誕生日会等行っています(感染症の状況による)。
サービスの質の向上に向けた取組
各種研修会や症例研究発表会の開催を通じてサービスの質の向上を図っています。また、介護の間接業務・周辺業務を担う介護アシスタントを採用し、介護職員がより専門性を発揮できる業務に専念できるよう環境整備を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
同事業所にて短期入所療養介護・通所リハビリテーション、別事業所にて居宅介護支援・訪問看護ステーション・認知症対応型共同生活介護の各サービスを実施しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代～30代と若い従業員が多く、活気があり利用者様のニーズに対応すべく様々な企画等に積極的に取り組んでいます。
また、従業員の笑顔が多く利用者様との関わりの中でも、笑顔を絶やさず関わるように取り組んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
85歳以上の利用者様が多いが、「できることは自分でしたい」と意欲的な方も多く、リハビリやレクリエーション活動等積極的に取り組まれる方も多いです。