2025年02月27日17:07 公表
よつ葉訪問看護ステーション
サービスの内容に関する写真
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私たちが利用者様をお支えします -
定期的にハザードマップや備蓄の確認を行い、平時より災害に備えています -
利用者様１人１人に寄り添った看護を提供します
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年01月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様、ご家族様の意向を尊重しながら、サービス内容のすり合わせを多職種で行っています
サービスの質の向上に向けた取組
院内研修や院外研修への積極的な参加を行っています
外部のZOOM研修を積極的に取り入れています
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
えんさこ医院：通所リハビリテーション・訪問リハビリテーション・通所介護パンジー
有限会社ほほえみ：居宅介護支援事業所ほほえみ・グループホームほほえみの家
社会福祉法人敬仁会：特別養護老人ホーム白亜館
保険外の利用料等に関する自由記述
医療保険：交通費 ～5㎞無料 5～10㎞ 250円／1訪問 10㎞～ 500円／1訪問
医療保険・介護保険：エンゼルケア費 無料
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
全従業員が10年以上継続勤務しております
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
慢性疾患の利用者様への対応及び、老衰や癌末期の利用者様等自宅で最期を迎えたい方々の対応を積極的に行っています
精神科訪問看護や難病等、医療保険での訪問看護を積極的に行っています
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30（正職員）
8：30～17：30（パート職員）
8：30～12：30（パート職員）
9：00～13：00（パート職員）
賃金体系
正職員：月給制
パート職員：時給制
休暇制度の内容および取得状況
土・日・祝日・GW・8/13～8/15・12/31～1/3
福利厚生の状況
院外研修費用 一部～全額負担あり（医院規程あり）
無料職員駐車場あり
職員旅行
離職率
（離職率）：０％
（内 訳）：１年間の離職者数が０人、１年前の在籍者数が３人
（計算式）：０％＝０人÷３人×１００
２０２５年１月１日時点
その他
定年60才 再雇用制度あり
60才以上の雇用あり
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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災害時非常持ち出し品と感染症備蓄庫の整備を行っています -
備品の整理やマニュアル等の閲覧ができるよう戸棚の整理整頓をしています -
利用者カルテは鍵付き書庫にて管理しています
その他
事業所や周囲の外観
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旧えんさこ医院２階に事務所があります -
旧えんさこ医院に向かって右側に事務所の入り口があります
事業所への直接の問合せ先
過去の事業所の名称等
開設時より変更なし