2024年02月06日11:08 公表
訪問看護ステーションももたろう
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
6/50人 -
最大受け入れ人数50人中、現在の受け入れ可能人数6人です。
(2024年01月31日時点)
サービスの内容に関する自由記述
心に寄り添う看護を目指すため、訪問時間を長く設定し相談援助サービスも多くおこなっています。
ご自宅において、いつも生活する導線の中でのリハビリを実施することで、日常生活で実際に必要な動作の確認を看護師とともに行いながら、日々の生活を安全にすごせるように取り組んでいます。
利用者様は訪問看護以外の介護サービスを受けられている方ばかりですので、他事業所との情報連携を行いながら医療ケアを実施しています。
サービスの質の向上に向けた取組
研修への参加がしやすいように、会社が費用の負担を行っています。また研修は勤務時間内として受講でき、シフトの調整も行いますので、自己研鑽に取り組みやすい環境としています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
精神科訪問看護に対応できるように、在籍看護師には研修の受講を実施しています。
病院で勤務していた看護師が多く医療処置に対応できます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
高齢の方が多く利用されています。
男女に偏らず利用の受け入れを行っています。
精神科に受診されている方も複数名利用されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
職員の家庭環境にあわせて、勤務時間の固定などを実施しています。子育て期間中は正社員の短時間勤務の制度もあります。
賃金体系
修了した研修や役職者につくことで昇給していきます。
年次昇給もあります。
賞与は年2回支給しています。(昨年度実績2ヶ月分)
休暇制度の内容および取得状況
正社員は毎月2日分の希望休がとれます。パートの方は毎月出勤できる日程を提出するスタイルですので、家庭と両立しやすい職場です。
有給は、出勤日の始業時間前までに申し出れば有給取得できます。当日の体調不良でも有給でお休みできます。
福利厚生の状況
倉敷市勤労者福祉サービスに加入しています(旅行時のホテル代補助、映画・美術館の入館補助・子供の入学祝い等、多くの補助が準備されています)
レオマワールドと提携しているので、割引価格にて入園できます。
子供の急な発熱や学校からの呼び出しなどでも急な休みや早退ができる環境です。
おかやま子育て応援宣言企業に認定されています。
倉敷市男女共同参画推進事業所に認定されています。
離職率
開設1年目につき、未計算