2025年03月24日19:45 公表
佐藤医院デイサービスセンター
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2022年09月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
機能訓練や入浴サービスでは利用者様の残存機能を最大限に活かし、自立支援に向けた取り組みを行っています。また、認知症の利用者様の受け入れも積極的に行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
認知症や接遇などサービスの質の向上をめざし定期的に事業所内で研修を行っています。また、事業所外で行われている研修や勉強会にも積極的に参加しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
-
併設されているサービス
通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所、配食サービス、栄養指導
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護師や介護福祉士、柔道整復師や理学療法士などの専門スタッフが利用者一人一人の利用ニーズに丁寧に対応し、在宅生活をサポートしています。見る・聞く・話すを大切にし利用者様1人1人に寄り添いながらその方にあったサービスを提供していきます。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護度は要支援1～要介護５まで、年齢層も幅広く、６０代～１００才代までの方が利用されています。入浴、機能訓練、趣味活動などいろんなニーズの方に対応しております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時10分～17時10分