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  （2021年10月24日時点）

SOMPOホールディングスの介護・ヘルスケア事業が掲げる「世界に誇れる豊かな長寿国日本」とは、どんなものでしょうか。それは、疾病や障害の有無にかかわらず、誰もが高齢になっても安心して暮らせる国、自分らしい日々を送ることができる環境があることです。高齢になると、心身の機能は衰えていきます。体力だけでなく記憶力や思考力も低下し、「以前はふつうにできていたこと」ができなくなっていきます。定年退職によって仕事を失ったり、同世代の友人や知人が亡くなったりして、大きな喪失感を抱える人も少なくありません。
老いは、誰にでも訪れます。心身機能の低下は加齢による障害と捉えられますが、こうした障害は、決して特別なものではありません。自分の親も、自分自身も、生きていれば誰もが体験することです。
私たちが携わる介護という仕事は、高齢になっても誰もがいきいきと安心して暮らせる社会をつくることです。それが、「世界に誇れる豊かな長寿国」を創ることにつながります。

お一人おひとりの生活、お一人おひとりの想いを大切にした、それぞれのニーズに基づいたオーダーメイドケアを実現しています。
具体的には、お食事の時間もくつろぎの時間も、ご入居者様がご自身の生活リズムでお過ごしいただけるスタイルとしています。お買い物や散歩、さらにはお酒をお楽しみいただくこともできます。
また、出来得る範囲内でお料理やお掃除をお手伝いいただき、ご自宅での生活と同様の時間をお過ごしいただけるように取り組んでいます。施設内の生活のみでは、満足できる「普通の生活」は実現できません。「そんぽの家」では、地域に出かけること、旅行に行くことなどを、ご家族様と共に積極的に進めています。
ご入居者様とご家族様を対象にした旅行企画「わくわく家族ツアーズ」はこの様な活動の一つであり、ご家族様と共にご入居者様の行きたかった旅行を支援することで、「わくわくするような」体験をお届けする企画です。

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2018年7月、SOMPOケア（旧SOMPOケアメッセージ）、SOMPOケアネクスト、ジャパンケアサービス、プランニングケアの4社は合併し、新生SOMPOケアとして新しいスタートを切りました。

合併に先立ち、4月から全国を4本部に分けた地域本部制を導入しました。これにより、地域個別の状況・変化にスピード感を持って対応し、地域の皆さまに在宅介護から施設介護まで、ワンストップで安心してご相談いただける体制が整いました。

機動性のある組織となったことで、フレキシブルな人材活用と、市場ニーズや戦略に応じたグループ経営資源の有効活用を図り、より一層、皆さまの利便性向上を目指せるものと確信しています。

超高齢社会を迎えた日本を、これからは地域が協力して支え合っていかなければなりません。

私たちは地域にしっかりと根を下ろしてご利用者さまをサポートし、地域社会への貢献を通して事業を成長させていく所存です。

また、「現場ファースト」の考え方のもと、社員が働きやすく、やりがいを持って働ける職場にすることも大切な使命です。人材育成に力を注ぎ、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を関東・関西それぞれに開校、大学や専門教育機関との連携により、共同研究・共同事業も始まっています。

そして3月には「SOMPOケア FOOD LAB」を開設。食事や栄養に関する企画・商品開発に加え、スタッフの学びの場として、「食」への取組みをますます強化し、ご利用者さまの健康状態をサポートする体制を拡充させていきます。

私たちは「介護の総合ブランド」として、ご利用者さまの尊厳を守り、自立支援に資する介護を、全社一丸となって追求してまいります。今後ともどうぞご支援、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。


事業運営指針

１．活力ある職場環境の実現と多職種連携

SOMPOケアグループは、介護のリーディングカンパニーとして、誇りと自覚をもって、職場環境の改善と介護職員の処遇改善を実現します。また、ご本人、ご家族、地域、そして多職種によるチームワークとコミュニケーションを重視し、 それぞれが互いに連携できるよう組織の活性化を積極的に図り、自由闊達・オープンで活力溢れる風土を実現し、魅力ある介護事業の構築を目指します。


２．地域との連携（施設⇔在宅介護サービスの展開）

SOMPOケアグループは、高齢者やそのご家族の多様なニーズに応えるため、施設介護サービスや在宅介護サービス等のフルラインナップの介護サービスを提供します。また、地域の一員として、医療、看護等との地域と連携した介護サービスにも積極的に取組むことにより、超高齢社会を迎えた日本が抱える様々な課題に対するソリューションの提供を実現します。


３．事業効率の追求

SOMPOケアグループは、SOMPOホールディングスグループの総合力を活かし、最先端のＩＣＴ・デジタル技術を導入することにより、業界トップレベルのサービス品質と生産性の実現を目指します。


４．透明性の高いガバナンス態勢の構築

SOMPOケアグループは、介護事業会社の社会的責任と公共的使命を認識し、透明性の高いガバナンス態勢を構築します。また、内部管理態勢を強化することで、リスク管理および再発防止策の徹底も図るとともに、適時適切な情報開示を行っていきます。


５．持続的な成長による企業価値の拡大

SOMPOケアグループは、各介護事業会社の事業計画の達成を前提として、業界平均を上回る安定した収益基盤の構築に向け、積極的に経営資源を投入することにより、持続的成長を実現し、企業価値の拡大を目指します。

要支援1から要介護５のご利用者の方が生活をされています。園芸や趣味の大正琴を演奏される方、お散歩や外出などご本人様のお好きなときにお好きなことができるようお手伝いをしています。個別の援助を主体としています。外食の援助や外出の援助なども計画を立てて実施しています。特に介護度の重い方も外出ができるように、車や人員の手配および外出先などの下見をして、外出の援助をしています。初詣やお花見、紅葉などはほとんどの方がお出かけされています。