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  （2017年07月20日時点）

①利用者一人ひとりが居心地よく、その人らしい暮らしの支援を行うこと　②ご家族の方とは日頃から意思の疎通を心がけ、安心と満足を感じていただくように努めること　③利用者本人の望む暮らしを実現するために、ご家族の方とも一緒に、チ－ムで支え合うこと　
以上を理念として大事にし、毎月の職員ミ－ティングの折には皆で確認し合い、事あるごとに立ち返っている。これでよしとせず、職員皆で同じ方向に向き邁進したい。

年間計画を立てた上で、職員のための事業所内研修を実施している。研修内容は、その時の事業所の状況によって変更する場合もあり、利用者の看取り支援を行う際には、かかりつけ医療機関の看護師を迎えて「グル－プホ－ムでの看取り」という内容の研修を企画した。職員の、看取りに際して抱いていた不安が軽くなり、サ－ビスの質の向上に繋がった一例であった。
また、岡山市が実施する「認知症介護実践研修」受講に、毎年１名以上の職員を推薦して受講させ、自らの質の向上は勿論、自施設に持ち帰っての実習を機会に、事業所全体の質の向上にも繋げている。

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30代から70代の23名の職員が２ユニットに就業しており、各ユニットとも日中は４人～５人の職員配置が出来ている。
職員の移動が多少はあるが、勤続年数３年以上の職員が７割以上を占め、落ち着いた安定したサ－ビスの提供ができている。
また、職員それぞれの得意分野や趣味を、サ－ビスの提供時や業務の中で発揮してくれていることで、事業所全体が豊かなものになっていると思われる。

平均年齢87歳。平均介護度2.9
昨年は４名の移動があり、平均介護度は下がった。お元気な利用者が増え、利用者同士のおしゃべりの場面や職員と一緒に家事や畑に勤しむ場面を見ることが多くなっている。
毎月の行事として「お花を楽しむ会」や「音楽広場」を開いているが、二つのユニットの利用者の交流の場にもなっている。
ただし、要介護度が重い利用者や行事に参加することが不穏につながる利用者は、ご自分のペ－スでの生活を大切にしている。