2025年12月25日08:42 公表
ＮＴＴグループ ケアポート岡山
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年11月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・食事時間は次のとおりです。 朝食8：00～ 昼食12：00～ 夕食18：00～ おやつ10：00と15：00
・主治医、訪問看護ステーションと24時間連携して適切に対処します。
・医師、訪問看護ステーション、介護職員が共同して療養及び介護に関する合意をしながら、その人らしさを尊重した看取りができるよう支援します。
・退去を希望されるご利用者が、自宅等で居宅サービス又は地域密着型サービスを利用できるよう相談援助します。
・その他、季節に応じたレクリエーションや近隣への外出等を楽しんでいただきます。
・ボランティアによる趣味を活かした教養活動なども積極的に取り入れます。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
・居宅介護支援
・通所介護
保険外の利用料等に関する自由記述
・居室使用料 50,000円/月
・食事代 1,750円/1日（おやつ代含む）
・共益費 32,000円/月
・おむつ 実費
・レクリエーション費用 実費
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
スタッフの総勢１５名（常勤１３名、パート２名）で２ユニットを運営しています。
みな心優しく、ご利用者の皆様に寄り添って介護に従事しています。
介護福祉士資格取得者１３名で質の高い介護を実践しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護１から要介護５のご利用者１８名は皆様個性豊かで、仲良く毎日楽しく生活しておられます。
女性１６名・男性２名の構成です。