2025年01月06日15:09 公表
介護付有料老人ホーム敬愛西大寺
空き人数
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空き数/定員
1/49人 -
定員49人中、現在の空き数1人です。
（2023年10月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護保険の要支援１以上の方からご入居頂けます。ご入居頂いている方にはお食事や入浴、排泄、機能訓練、療養上のお世話などを行います。当施設は、介護付きの有料老人ホームですので、24時間、時間の制限なく介護を受けて頂けます。入居者様へのご要望やコール対応などこまめな介護を提供させていただきます。健康面でのサービスは、24時間の介護体制で、ご入居者様の食事量や水分量のチェックを行ったり日中や就寝時のご様子を把握し、健康に生活ができるようにサービスを提供させていただいています。日中は、看護職員が勤務しており、胃瘻やインシュリン、在宅酸素などの医療面でのサービスも充実しています。その他の疾患でも対応できるように医療機関との連絡等を行い適切な治療が受けれるようお手伝いを致します。
サービスの質の向上に向けた取組
サービスの質の向上に向けた取り組みとして、ケアマネージャは、入居者様やご家族様からの不満や要望に絶えず耳を傾けカンファレンスで議題に挙げスタッフ全員で検討している。受付の職員もご家族様とのコミニュケーションをとりながら苦情や要望に耳を傾け迅速に対応している。施設での取り組みとして、年に一度は家族会を開催し、ご家族様からのご意見や要望、サービスの評価が受けれるような取組を行っている。家族会でのご意見や要望、サービスの評価を記録に残し家族会が終了後検討会議を行い今後のサービス向上に向けて迅速に対応している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当施設のスタッフは、入居者様と毎日決まった時間に体操をしたり、一緒にレクリェーションを楽しんだり、入居者様の気分転換を図る為に散歩にも積極的に付き添っている。季節ごとのイベントを計画し、毎月、習字やお花クラブなど、入居者様が生きがいを持って生活できるように支援している。スタッフ全員が当施設の理念でもある寄り添った介護を目指している。又、月1回のカンファレンスには参加したスタッフ全員が入居者様のケアについて意見を述べる事ができ、向上心を持ってサービスを提供している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当施設には、要支援1～要介護5までの入居者様が入居されています。寝たきりの方や認知症の方がいる中で、ほぼ自立されている入居者様もいます。歩行訓練を欠かさず日課とされている方、マシーンを利用して、ご自分の残存機能を低下させないようリハビリに取り組まれるなど、その人らしい生活を過ごされています。認知症のある方も歌やパズル、貼り絵などを楽しまれます。