2026年01月27日13:55 公表
デイサービスセンター どんぐりハウス
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒704-8121 岡山県岡山市東区西大寺射越321番地
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| 連絡先 |
Tel：086-942-8451／Fax：086-942-8451
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サービスの内容に関する写真
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記入日現在、2025年の干支の巳の張り子づくりをしています。 -
東区地域包括支援センターより依頼の「オレンジクロス」作成風景。個々の機能燻煙に役立っています。 -
岡山市高齢者活躍推進事業「ハタラク」の取り組み。近隣のスーパーでの草抜き。30分200円の対価を得ることで、認知症の進行予防に取り組んでいます。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2025年11月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
午前中は裁縫や編み物、貼り絵などの創作活動を中心とした認知症ケアを行います。職員が知恵を絞って、毎月毎月様々な創作物を用意します。ご自分の作品がどんどん増えると喜ばれています。食事前には体操を行います。食後すぐに活動をされる方もおられます。午後は、個人の創作物、また、小集団での創作物（デイの座布団を縫ったり編んだり等）。その後カラオケを使い歌を歌い（記入現在コロナ禍の為中止）、おやつの後には、トランプ（七並べ等）を行っています。認知症ケアにおいて個人個人が安心して、集中して取り組めるよう工夫を行い、さらに、感情や行動、言動や表情の変化を特に気をつけて見ています。2022年度より岡山市高齢者活躍推進事業「ハタラク」に参加し、デイサービス利用者が近隣店舗の草抜き、お寺の落ち葉集め、地域の工場の内職と、認知症ケアの幅を広げ、認知症に特化したデイサービスを目指しています。
サービスの質の向上に向けた取組
認知症介護実践者研修及びリーダー研修について全職員受講を取り組んでいます（実践者研修9/10名、リーダー研修2/10名実績）。岡山市主催のスキルアップ研修には毎回必ず受講するようにしています。また、毎年、ふれあい公社主催の研修を、全員受講するようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
特にありません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員10名の内、4名が常勤職員です。常勤職員が多いのでご利用者のちょっとした状態の変化への気付きや、ご利用者の方の情報交流がしやすいと思っています。また、9名が介護福祉士、7名が介護支援専門員の資格を取得しています。介護職員中の介護福祉士の割合67％(10月実績）、１日当たりの介護職員人数2.4人（10月実績）。認知症ケアに重点を置き、認知症介護実践者研修受講10名、実践リーダー研修受講2名。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
2025年10月現在で平均介護度2.6、皆さん休む時間も惜しまれて、裁縫や貼り絵など認知症ケアの機能訓練に励んでおられます。また、2025年10月実績で出席率98％と欠席される方も少ないことも特徴です。2025年度10月で認知症高齢者日常生活自立度Ⅲa以上の方の利用が79％。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）