2025年12月25日09:43 公表
ももたろうアシスティッドホームつしまヒルズ
空き人数
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空き数/定員
12/44人 -
定員44人中、現在の空き数12人です。
（2025年11月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご入居していただいた後もアクティブに過ごしていただくため様々な行事・日中活動のサービス提供をサポートさせていただいています。また、食事は当施設直営のおいしいだけでなく楽しめる食事の提供に努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
年間行事計画・施設内研修については、事業所すべてのスタッフにアンケートをとり調整を行い決めています。施設内研修は毎月開催しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職員は若いスタッフが多く在籍しており若さパワーで高齢者のお世話をさせていただいております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご入居者様の平均年齢は高齢ですが、アクティブに過ごしていただいております。若いスタッフとともに施設内行事に元気よく参加していただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤・・・8時30分～17時30分
早出・・・7時00分～16時00分
遅出・・・9時30分～18時30分
当直・・・16時00分～10時00分