2025年12月25日09:43 公表
介護付有料老人ホーム麻姑の離宮西大寺
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
5/30人 -
定員30人中、現在の空き数5人です。
（2025年11月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
入居者様お一人お一人に合った寄り添うような介護、生活のサポートを重要視しています。日々のコミュニケーションを大事に考え、入居者様の「今」のお気持ちやお困りごとを早急につかんでサービスに反映していきます。
サービスの質の向上に向けた取組
日中スタッフ間のコミュニケーション、申し送りも細かく頻繁に行うことで、入居者様の状況をいち早く、詳細にわたって共有できるように心がけています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護・看護経験豊富なスタッフも多数そろっていますので重度の方も安心してお過ごしいただけます。年代も幅広く明るい雰囲気の施設です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援の方から重度の方までそれぞれの暮らしのペースを維持しながらお過ごしいただいております。