2024年12月11日15:16 公表
岡山ケアセンターそよ風
空き人数
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空き数/定員
10/30人 -
定員30人中、現在の空き数10人です。
（2024年11月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「そよ風ルネッサ」という、生涯学習プログラムを実施中。
これから趣味を増やしたり、今の趣味をもっと充実させるプログラムとなっております。
約100種類のプログラムを用意しており、皆様に大変喜んで頂いております。
また「カラオケＤＡＭ」を導入しており、多彩な体操や認知症予防プログラム等を実施中。
「毎日入浴」も実施しており、ご希望の方は毎日入浴していただいております。
「そよ風居酒屋」も毎月第２・第４火曜の晩に実施中。
サービスの質の向上に向けた取組
新人職員の研修や毎月の全体研修にて、スタッフの育成に努めております。
また、外部への研修にも積極的に参加しており、マンネリ化しないレクリエーションや体操等を提供しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
デイサービスを併設（申請定員３０名 最大定員５０名）
※日曜日・正月（１～３日）以外営業中
保険外の利用料等に関する自由記述
滞在費 3.300円 食事2.000円／１日（朝食550円、昼食600円、おやつ100円、夕食750円）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気なスタッフが多く、一日中笑い声が絶えません。
また、幅広い年齢層のスタッフがおり、多彩な趣味や特技を持っており、レクリエーションや趣味活動で発揮しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
日や曜日によって、利用者様数が違いますが、定期的に「泊まりたい」という利用者が多く、個室や色々なイベント、趣味活動などを毎回楽しみにされておられます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出 ７：００～１６：００
日勤 ８：３０～１７：３０
遅出 １１：００～２０：００
夜勤 １６：００～翌９：００
賃金体系
【契約職員】
生活相談員 月給23万円～（資格により変動）
看護職員 月給24万円～（資格により変動）
介護職員 月給19万円～（資格により変動）
【パート職員】
生活相談員 時給1200円～（資格により変動）
看護職員 時給1300円～（資格により変動）
介護職員 時給1000円～（資格により変動）
※正社員登用あり（給料は、学歴・経験・資格・年齢によって決定）
※賞与・寸志、年２回の支給
※ショートステイでの夜勤手当（5.000円／１回）
※処遇改善手当 34,320円（夜勤なし） 35,920円（夜勤あり） パートは勤務時間数によって変動
休暇制度の内容および取得状況
常勤は、月９公休（シフトによる）
会社独自のリフレッシュ休暇制度あり（年間１７日※有給休暇とは別）
福利厚生の状況
社会保険完備、制服の貸出あり、