2023年10月03日13:35 公表
あおぞらヘルパーステーション岡山大安寺
介護サービスの種類 |
訪問介護
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所在地 |
〒700-0035 岡山県岡山市北区高柳西町13-12 饗のまち大安寺
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連絡先 |
Tel:086-214-3780/Fax:086-214-3783
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
30/80人 -
最大受け入れ人数80人中、現在の受け入れ可能人数30人です。
(2024年11月22日時点)
サービスの内容に関する自由記述
自立支援の考えをもとに、一人一人に合ったサービスを多職種と連携しながら考え、家族・利用者様に希望に沿った援助を提供できるように心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月定期的に勉強会を行うとともに必要に応じて外部研修の参加を行っています。
援助に対して不明なことがある際は管理者・サ責にてその都度指導を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
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- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
饗のまち大安寺(住宅型有料老人ホーム)の併設型ヘルパーステーションです。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
幅広い年代の職員が連携を取りながら、利用者様の自立支援を考え、寄り添った介護を心掛けています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援の方から看取り方まで幅の広い利用者様の対応をしています
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間:早番7:00~16:00、日勤9:00~18:00、遅番10:00~19:00
夜勤16:30~翌9:30
パートについては時短勤務などの相談も受けます。
賃金体系
基本給と諸手当を組み合わせた賃金構成になっています。基本給については会社規定の賃金テーブルをもとに設定されます。
諸手当:資格手当、職務手当、役職手当などが設定されています。
休暇制度の内容および取得状況
年間113日の休日が設定されています。
有給休暇は勤続年数により取得。1年ごとに増加
福利厚生の状況
定期健康診断、制服の支給など