2025年02月12日09:36 公表
デイサービス オレンジ
サービスの内容に関する写真
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集団での体操を行い、自分で運動する習慣が出来ます。 -
タオル、ボール、ペットボトル、セラバンドなどを使ってしっかりと運動に取り組みます。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2023年09月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
棒体操・タオル体操・ステップエクササイズ・セラバンドなどの道具を用いての生活リハビリやニュースポーツ（スポーツレクリエーション）で楽しみながら頭と体を動かすゲーム等を行っています。また、趣味活動や作品つくりなども行っております。デュアルタスク訓練を多く取り入れ、認知症予防にも取り組んでいます。パワリハマシン5台、平行棒・バランスマット、メドマーを導入しています。
インボディーによる体組織測定を行い、客観的データをもとに個別の機能訓練計画を作成し理学療法士による個別リハビリや居宅訪問による福祉用具等のアドバイスも行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
外部の研修や社内勉強会で情報を共有しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
通信費・飲み物代として１回のご利用につき150円を実費負担いただきます。
個人の趣味で行うクラフト制作等の準備は致しますが、費用は実費を頂きます。
紙パンツ、紙パッド、マスク等必要なものはご持参ください。貸し出しをした場合は、新品を返却下さい。なお返却がない場合は実費負担を頂きます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
全職員国家資格を保持しており、経験年数も皆15年以上です。チームワークがよく向上心があり、利用者様第一に考え行動しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
穏やかで明るいアットホームな環境で、安楽に自立した在宅生活を維持するために積極的に運動に取り組まれています。また手先のリハビリとして押絵飾りなどの作品つくり等に取り組まれながら、他者との交流も楽しまれています。屋外でのリハビリにも積極的に取り組んでおり、近隣の店舗での買い物リハビリ等も行っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月・火・木・金：8:15～17:15
水・土：8:15～12:15
日・祝休み
8/13～15、12/29～1/3 休み
賃金体系
年次昇給あり
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇、介護休暇、介護休業、育児休業あり。
福利厚生の状況
インフルエンザ予防注射
離職率
昨年度：０％
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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パワリハマシンで抗重力筋筋力強化を行います -
パワリハマシンで大腿四頭筋筋力強化を行います
行事等のイベントの計画、記録
年間行事
4月 屋外散歩強化月間！お花見に出かけよう。
5月 パワリハマシーンを使いこなす！筋力強化を目指そう。
6月 脳トレーニング強化月間！物忘れを予防しよう。
7月 夏祭りを楽しもう！子供のころにタイムスリップ
8月 暑さを乗り切る！夏バテ知らずの体つくり、月間水分補給強化月間
9月 文化活動！創作活動で一足先に秋を感じよう。さくらほりきりの作品つくり（希望者のみ）
10月 運動の秋！スポーツレクリエーション強化月間
11月 秋の味覚を楽しもう！運動を頑張っている自分へのご褒美月間
12月 今年のおさらい！自宅で出来る体操メニューの習得月間
1月 寒さに打ち勝つ！硬くなった体をほぐすストレッチ強化月間
2月 寒さに打ち勝つ！第2弾大きな筋肉を動かし血流を良くしょう
3月 暖かい日には外に出よう！お散歩月間
利用者の一日の流れ
（午前の部）
8:30～ ご自宅にお迎え
9:00～ 到着後、バイタル測定
集団リハビリ、個別リハビリ
リハビリマシーンでの筋力訓練
脳トレ、スポーツレクリエーションなど
11:15～ 口腔機能訓練
11:30～ 休憩、歓談脳トレ、レクリエーション、リハビリマシーンでの筋力訓練など ＊趣味活動もしていただけます。
12:00～ご自宅までお送り開始
（午後の部）
12:30～ ご自宅にお迎え
13:00～ 到着後、バイタル測定
到着後、バイタル測定
集団リハビリ、個別リハビリ
リハビリマシーンでの筋力訓練
脳トレ、スポーツレクリエーションなど
15:15～ 口腔機能訓練
15:30～ 休憩、歓談、脳トレ、レクリエーション、リハビリマシーンでの筋力訓練など ＊趣味活動もしていただけます。
16:00～ ご自宅までお送り開始
午前の部 9:00~12:00、9:00～11:30、9:30～12:00 月～土
午後の部 13:00~16:00、13:00～15:30、13:30～16:00 月火木金
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
岡山市南区妹尾中学校区、福田中学校区、興除中学校区、藤田中学校区、吉備中学校区、芳田中学校区（各中学校区の一部地域を除く）
早島町の一部（要介護者のみ）
個別の機能訓練の詳細
＊口腔・栄養スクリーニング加算算定者は、3か月に1回インボディーによる体組織検査（体水分量・骨格筋量・体脂肪量・左右筋バランス等）をします。科学的数値データと理学療法士等による身体機能評価に基づき、お一人お一人にあったメニューを作成し、機能訓練を行っていただきます。
（例）小集団でのヨガ、ストレッチポールを使ったストレッチ＆筋トレ、棒体操、ボール体操、リハビリマシーンによる筋力強化、セラバンド体操、メドマー、バランスマット、ステップ台昇降、平行棒を使った歩行訓練&筋トレ等
＊脳トレと筋力訓練を行うことで相乗効果を図るスポーツレクリエーション（ゲーム）、脳トレステップエクササイズ等を行います。
＊機能訓練指導員（理学療法士）による個別リハビリあり。（アセスメントにより個別リハビリが必要と判断された方）
＊在宅で安全に生活できるよう、身体機能の面から理学療法士等による居宅訪問、福祉用具選定アドバイスを行います。
＊杖の高さを合わせたり、歩行器の練習、自宅で出来る運動の指導等も行います。
＊機能訓練として外出リハビリを施行しています。実際に屋外歩行訓練や近隣の店舗での買い物リハビリを行うなど、お一人お一人に応じたＩＡＤＬ訓練を積極的に行っています。
＊医療保険のリハビリから介護保険でのリハビリに移行される方のリハビリにも対応しています。（短時間・要支援認定者）