2026年01月27日09:50 公表
ひかりデイベース西大寺
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
入浴、個別リハビリについては希望があれば要支援認定を受けた方も、短時間での利用を希望される方も出来るだけ対応させて頂いております。
入浴は１人ずつ入って頂きます。浴槽にまたいで入ることが難しい方についてはリフトも設定しておりますでどのような方でもお湯につかって頂くことができます。
個別のリハビリ、マシントレーニング、入浴、レクリエーション、食事の提供などデイサービスに求められているものについてきちんと行っていきたいと考えています。
また季節を感じていただけるよう行事にも力を入れております。
サービスの質の向上に向けた取組
開設して半年が経過したころ、東区の居宅介護支援事業所にアンケートを実施しました。
現状の支援についてご利用者様は満足されているか、またケアマネジャーの皆様からの要望とをお聞きしました。
また毎月１回行っているスタッフ全員のミーティングではケアマネジャーの方にの同席頂き意見交換、並びに改善等を確認しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
出来るだけ研修等を受講してスキルアップできるように会社として支援する
人事考課項目に研修の受講状況等の項目がある。積極的に受講されている方への評価制度あり
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
子育てや家族等の介護等と仕事が両立できるように休業制度あり
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
職員の専用休憩室あり
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
リハビリ職員は病院等で経験が１０年以上です。介護職員の経験年数は様々ですが、他にはない楽しい時間を提供できるように、またどのような認定であっても希望があれば入浴も実施できるよう取り組んでおります。明るい職員ばかりでデイサービスからはいつも職員とご利用者様が楽しくやりとりする声が聞こえています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
令和７年１０月現在でご利用者の平均介護度は2.1です。
どのような認定の方も個別のリハビリ、また入浴を希望される方が多いです。リハビリや入浴後は積極的にレクリエーションにも参加されます。
ある程度自立された方、生活全般に介助が必要な方など様々です。また定期的に喀痰吸引が必要など医療ニーズの高い方も来てくださっています。