2024年02月06日11:08 公表
創心会生活環境プランニング
当施設における一人当たりの賃金
（注１）ここで言う「１人当たり賃金」については、職員１人あたりに１年間に支払われる基本給、各種手当（扶養手当、時間外勤務手当、夜勤手当、危険手当、役付手当、通勤手当等）および一時金（賞与・その他臨時支給分）の合計額を12で除した額となります。
（注２）役員については、役員報酬以外に、職員として給料等が支給されている場合のみ、含んでいます。
（注３）本データは一定の前提を置いた上での目安の数値となり、当該事業所の職員の給与の実際の額を示すものではありません。
| 設置主体 | - |
|---|---|
| 報告の単位 | - |
| 該当する事業所・施設名 | - |
| 職種1 | - |
|---|---|
| 具体的な職種1 | - |
| 常勤・非常勤1 | - |
| 平均勤続年数1 | - |
| 平均年齢1 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）1 | - |
| 職種2 | - |
|---|---|
| 具体的な職種2 | - |
| 常勤・非常勤2 | - |
| 平均勤続年数2 | - |
| 平均年齢2 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）2 | - |
| 職種3 | - |
|---|---|
| 具体的な職種3 | - |
| 常勤・非常勤3 | - |
| 平均勤続年数3 | - |
| 平均年齢3 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）3 | - |
| 職種4 | - |
|---|---|
| 具体的な職種4 | - |
| 常勤・非常勤4 | - |
| 平均勤続年数4 | - |
| 平均年齢4 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）4 | - |
| 職種5 | - |
|---|---|
| 具体的な職種5 | - |
| 常勤・非常勤5 | - |
| 平均勤続年数5 | - |
| 平均年齢5 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）5 | - |
独自項目
このページは事業所の情報をよりわかりやすく提供するために、都道府県もしくは政令指定都市ごとに設けている項目です。
| 成年後見制度活用への配慮の状況 |
ご利用者様ご自身が様々な事の決定に自信がなくなった等の場合は、ケアマネジャーさんと連携し、成年後見制度等のご説明をさせていただきます。 また、既に成年後見制度を活用されている方に対しても、ご本人に様々なご説明をする事はもちろんのこと、後見人の方にもしっかりご説明差し上げ、双方にご納得いただけるようにご説明させていただいています。 |
|---|---|
| 人権擁護及び虐待の防止に関する従業者研修の実施状況 |
人権擁護、虐待防止に関する意識調査、および研修を定期的にスタッフ向けに実施しています。 ご利用者様の心に寄り添いながら、サービス提供出来るように日々努力しています。 また、ご利用者様のご家庭の中でも虐待が起きないように、親身にお話を聞かせていただきながら、未然に防げるように関わっています。もし虐待を疑うケースを発見した場合は、担当ケアマネージャーさん等と情報共有しながら、適切に対処しています。 |
| 地域で生産された旬の食材を用いた季節、行事等に応じた食事の提供状況 |
グループ会社に農業法人があり、高齢の方や障がいを持たれた方がネギやイチゴ等を生産、加工、販売まで行っており、地産地消はもちろんの事、農福連携にも力を入れて取り組んでいます。 また、弊社のデイサービスでは、時折、庭で育てた野菜等を使って、ご利用者様と一緒に調理し、一緒に食べています。更に、季節的なイベントに合わせ、門松づくりや茶屋町神楽の鬼のお面をレンタルし、豆まき等、楽しめる行事も実施しています。 |
| 非常災害時における避難又は救出訓練等の実施状況 |
定期的に施設毎に避難訓練を実施しています。訓練内容も浸水パターン、火事パターンなど様々な場面を想定しながら、ご利用者様と一緒に訓練をしています。 更に、救急救命講習を定期的に受講し、最新の救命方法や知識の確認を行っています。 また、施設内で救急救命が必要な場合は、その場に居るスタッフで役割分担をし、出来る事を最大限行えるように努めています。 |