2021年03月08日16:23 公表
ショートステイてれさ
当施設における一人当たりの賃金
(注1)ここで言う「1人当たり賃金」については、職員1人あたりに1年間に支払われる基本給、各種手当(扶養手当、時間外勤務手当、夜勤手当、危険手当、役付手当、通勤手当等)および一時金(賞与・その他臨時支給分)の合計額を12で除した額となります。
(注2)役員については、役員報酬以外に、職員として給料等が支給されている場合のみ、含んでいます。
(注3)本データは一定の前提を置いた上での目安の数値となり、当該事業所の職員の給与の実際の額を示すものではありません。
設置主体 | - |
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報告の単位 | - |
該当する事業所・施設名 | - |
職種1 | - |
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具体的な職種1 | - |
常勤・非常勤1 | - |
平均勤続年数1 | - |
平均年齢1 | - |
一人当たりの賃金(月額)1 | - |
職種2 | - |
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具体的な職種2 | - |
常勤・非常勤2 | - |
平均勤続年数2 | - |
平均年齢2 | - |
一人当たりの賃金(月額)2 | - |
職種3 | - |
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具体的な職種3 | - |
常勤・非常勤3 | - |
平均勤続年数3 | - |
平均年齢3 | - |
一人当たりの賃金(月額)3 | - |
職種4 | - |
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具体的な職種4 | - |
常勤・非常勤4 | - |
平均勤続年数4 | - |
平均年齢4 | - |
一人当たりの賃金(月額)4 | - |
職種5 | - |
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具体的な職種5 | - |
常勤・非常勤5 | - |
平均勤続年数5 | - |
平均年齢5 | - |
一人当たりの賃金(月額)5 | - |
独自項目
このページは事業所の情報をよりわかりやすく提供するために、都道府県もしくは政令指定都市ごとに設けている項目です。
成年後見制度への配慮 | - |
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人権擁護、虐待防止に係る従業者研修 | 介護に関する正しい知識や技術を身に着け、高齢者虐待に対する理解を深め、高齢者虐待防止に努める。高齢者虐待防止法を学ぶことで知識を増やし、より良いサービスの提供を行い介護技術の向上を目指す目的で、年2回以上、職員全体での研修を行っている。 |
地産地消 | - |
非常災害時の避難・救出訓練等の実施 | 利用者の安全を図るため、災害時に速やかな対応ができる体制の整備や事前対策を講じ、災害適応力を身に着ける研修を行っている。 |