2025年02月28日11:11 公表
ユニット型指定介護予防短期入所生活介護 ショートステイ桃のかおり
空き人数
-
空き数/定員
0/20人 -
定員20人中、現在の空き数0人です。
（2025年01月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ショートステイはご自宅での生活を少しでも長く続けていただくための宿泊サービスで、食事、排泄、入浴などの身の回りのお世話、健康管理及び療養上のお世話（喀痰吸引や栄養注入など医療度の高いご利用者についても）などの介護サービスを提供いたします。一人一人の生活リズムを24時間シートでリサーチすることで、その人の今まで生活を継続できるように援助を行います。ご自宅での習慣やご趣味をそのまま続けられる他、ドライブや地域の季節の行事の参加なども行います。「友達・親戚の家に泊まりに行く」感覚でご利用いただければと思います。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月のミーティングにて各利用者様への対応方法の検討や事業所内の質の向上を行うためにどうするか等、幅広い内容を職員全体で検討を行い、改善を行っています。また、ヒヤリハットや事故報告書等の内容を検討し介護技術研修としても取り組み、職員の介護技術の向上にも努めております。また、毎日のレクリエーションや定期的に行事を行っておりますので、ご利用者様に喜んでいただけるような試みを行っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
【通所介護】富田デイサービスセンター、第二富田デイサービスセンター、富田デイサービスやかげ、アビリティ共生デイ 共生デイアルク 【認知症対応,型通所介護】デイサービス桃の木
【小規模多機能型居宅介護事業所】桃の花、桃の花サテライト、ohana 【グループホーム】グループホーム富田の里 【訪問看護】富田訪問看護ステーション 【訪問介護】富田ヘルパーステーション 【居宅介護】富田居宅介護支援センター 【相談支援】パーソンズ 【随時対応型訪問介護看護】定期巡回サービス玉北 【看護小規模多機能型居宅介護事業所】桃の風花、桃の鈴花 【住宅型有料老人ホーム】桃のわらべ アビリティ新倉敷駅前４丁目 アビリティ乙島 ケアグラン乙島 【サービス付き高齢者住宅】富田の家 【企業主導型保育園】つぼみ保育園 第二つぼみ保育園 【重症心身障がい児対象 障がい児通所支援事業所】つぼみケア 【短期集中健幸アップ教室】
保険外の利用料等に関する自由記述
指定地域外の送迎、理容散髪時に実費が発生いたします。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層は様々ですが、若手からベテランまで経験豊富な職員が対応させて頂いております。看護職員も配置しており、介護職員喀痰吸引研修を実施した職員も数名在職。経験を活かしたレクリエーションや行事活動等、喜んでいただけるよう日々努力しております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
男性に比べて女性が多く、リピーターとしてのご利用が比較的多いです。ご利用時には久々の再開をお互い喜ばれている場面をよくお見受けします。また、初めてのご利用でもスタッフの仲介により、すぐに打ち解けてリラックスしてお過ごしいただいています。