2025年03月12日17:01 公表
おおうみクリニックデイサービスセンター
サービスの内容に関する写真
-
運営規定になります。 -
通所介護重要事項になります。 -
介護予防・日常生活支援総合事業の重要事項になります。
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
(2025年01月15日時点)
サービスの内容に関する自由記述
利用者様の送迎サービスと介護サービスは個別機能訓練、入浴(一般浴と特別浴あり)の実施 。サービス提供体制強化加算、介護職員処遇改善加算を頂いております。昼食費は700円です(おやつ含む)
サービスの質の向上に向けた取組
通所介護における必要項目に基づき、地域密着型ひだまりとの合同カンファレンスを行い、毎月1回介護技術の向上やそれに類似する技術、知識のスキルアップ、接客や接遇などのコミュニケーション力、さらに物事の考え方など研修を行っていきます。他職種連携に関する研修等にも積極的に参加しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
-
- 生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
-
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
-
併設されているサービス
おおうみクリニックデイサービスセンターひだまり(地域密着型)
サービスの内容に関する動画へのリンク
保険外の利用料等に関する自由記述
なし
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
常に向上心を持ち明るく、前向きな性格のスタッフ達です。看護師2名が常駐しており、ご利用者様の健康状態をチェックしております。昼食おやつは栄養士2名が愛情たっぷりの温かい食事の提供を致します。月1回併設の地域密着型デイサービスセンターとの合同カンファレンスを行い、質の向上に向けた勉強会や看護分野においての勉強会など情報の共有や日々の変動報告等チームワークでより良い介護サービスの提供を追及しています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症のご利用者様が多く、認知症の専門知識を持った職員を配置し、お一人お一人様に合わせた回想療法や園芸療法などを取り入れ、在宅生活が一日でも長く継続できるような支援を行っています。また季節に合わせた行事や個別機能訓練、レクリエーション、入浴などで気分転換を図られ昼夜逆転予防で生活リズムを取り戻しています。
また、ご家族様と一緒にお住まいの方が多く、ご利用者様のその日のご様子を教えて頂けるので、状態に合わせた対応が出来ています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時~17時 8時30分~17時30分 殆ど残業なし