• 空き数/定員
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  （2026年02月13日時点）

母体の医療機関が、心療内科・精神科で認知症の方の医療的なサポートがある。グループホームで生活が完結しないように、柔軟に行っている。外食だけではなく、一泊旅行も毎年参加できる。家族と一緒に一日旅行に出かけたり、職員同行県外への里帰り・墓参りなど要望に応える。また、医療面においては、できる限り往診だけでなく専門医の受診を行っている。かのな時はご家族の同行を依頼し、状態把握をしていただく。地域とのつながりも大切にし、行事の参加や地域に呼びかけての行事にも取り組んでいる。（事業所運営の運動会には、幼稚園・地域のグループホームの利用者・デイケアの利用者・家族の参加もある。）

質の向上のため、ケアカンファレンス・ケース会議を行う。月に1度内部研修を行い、外部研修にも参加している。外部研修で得た知識や技術を他の職員に伝達研修を行う。
資格取得に積極的に取り組み、更なる向上に努めている。

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居宅介護支援事業所を同じ建物で行っている。
認知症対応型共同生活介護において短期利用を行っている。

居室料・食事代・管理費を介護保険外で請求をします

年齢層がバランスよく配置されている。新卒者が毎年1人入職し、先輩指導者が指導に当たっている。仕事面だけではなく、いろいろな相談にも応えており、お互いの信頼関係に繋がっている。資格取得や研修も積極的に取り組み、人材育成も出来てきている。長く働く職員も多くいる。

入居当時は、環境変化に不安になることもあるが、次第に馴染め一人一人ができる事をできるときに、職員のさりげない介助によりできている。また、入居したことであきらめる生活にならないようにご本人やご家族と相談しながら取り組んでいる。ご家族と過ごす時間（ホーム内・外出・宿泊）も大切にしている。心身共に安定し、長く在居することができている。また、お互いの信頼の中で、看取りまで共に生活することができている。事業所が企画運営し法人が行う認知症カフェにも参加できると、地域の方々との触れ合いもある。