2026年03月02日13:57 公表
介護付有料老人ホームドルフィン拓海
空き人数
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空き数/定員
0/30人 -
定員30人中、現在の空き数0人です。
（2026年02月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
自然な排泄ができるようトイレ誘導の実施・排便コントロールの見直し。
生活機能回復のための生活リハビリの実行（歩行訓練等）
看取りケアへの取り組み。
毎月、季節感を感じるレクレーション行事開催
サービスの質の向上に向けた取組
喀痰吸引等研修機関・登録事業所として、医療ニーズへの対応。
年間研修計画を策定し、尊厳・倫理・人権擁護・認知症・身体拘束・感染症対策等の研修で職員の人材育成を図る。
運営懇談会による、ご家族、入居者の方からの意見・要望への対応。
- 取組に関係するホームページURL
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株式会社 ドルフィン・エイド
http://www.dolphinaid.jp -
株式会社 ドルフィン・エイドfacebook
http://www.dolphinaid.jp -
株式会社 ドルフィン・エイド
http://www.dolphinaid.jp
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株式会社 ドルフィン・エイド
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
管理者は認知症介護指導者として岡山県主催の認知症の研修講師として活動を行っている。当該施設でも定期的に従業員に認知症ケアの研修を実施し、認知症ケアのレベルアップを図っている。又従業員の年齢層に幅があるため、入居者の方のニーズに応えることができる。
認知症になっても永く安心して過ごせるような施設作りを目指し「皆に優しく 共に楽しく」の施設理念のもとに入居者の方々の声に耳を傾ける施設作りを行っている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症の方・医療依存度の受け入れ態勢がある。
在宅酸素利用者・人口透析の方の受け入れ態勢がある。
離床生活を促し、レクレーション・体操への参加。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
7:00～16:00
8:30～17:30
10:00～19:00
16:00～9:00
賃金体系
給与規定による
資格手当・職能手当・夜勤手当・交通費・賞与・処遇改善手当
など
休暇制度の内容および取得状況
月/９回
年間１０８日
有給制度あり
福利厚生の状況
スキルアップへの取得支援体制
（実務者研修、初任者研修、喀痰吸引研修）支援
その他
特になし。