2023年07月10日11:10 公表
セカンドステージ笑夢
空き人数
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空き数/定員
2/30人 -
定員30人中、現在の空き数2人です。
（2026年06月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者さまが安心して過ごせるよう、生活のペースを大切にしながら、必要な場面では見守りや介助を行っています。お好きなことや落ち着ける環境を尊重し、
無理のない関わりを心がけています。また体調や気持ちの変化に気づけるよう丁寧に接して、ご家族ともこまめに情報を共有しながら支援を進めていきます。
サービスの質の向上に向けた取組
当施設では、職員研修の充実・ケア手順の統一・個別ケアの徹底・環境整備・家族との連携に真摯に取り組み、介護サービスの質の向上に継続的に取り組みます。
利用者さまの生活歴や価値観を尊重し、安心して過ごせる環境づくりと、小さな変化に気づける丁寧な支援を大切にします。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
当法人は、「人とともに。」を理念とし、個別性を大切にした介護・職員の専門性向上・家族との協働・多職種連携をして、
介護サービスの質の向上に継続的に取り組んでいます。
職員一人ひとりが利用者さまの表情の変化に気づき、丁寧に寄り添う姿勢を大切にし、安心して過ごせる環境づくりと、
地域に根ざした温かい支援を実践しています。当法人では、介護人材の確保と定着を最重要課題と位置づけ、働きやすい職場環境づくり、
入職促進に向けた取り組みを継続的に進めています。当施設では、経験や資格の有無にこだわらず、他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者など、多様な背景を持つ人材が活躍できる
職場づくりを進めています。誰もが安心して介護の仕事を始められる環境を構築しています。当法人は、介護の仕事の魅力を地域に広く伝え、地域行事への参加・主催、地域住民との交流活動を積極的に実施しています。
地域に開かれた施設として、介護の仕事の理解促進と人材確保につながる取り組みを継続しています。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当施設の介護職員は、ご利用者さま一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。小さな変化に気づき、丁寧に声をかけ、安心して過ごしていただけるよう、
チームで支える体制を整えています。ご家族の思いも大切にし、連絡や相談を通して、その方の生活を支えていくことを大切にしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者さまは、これまでの生活を大切にしながら穏やかに過ごしたいという思いをお持ちであると考えます。 長年の生活習慣やお好きなことを尊重しつつ、
認知機能や身体機能の変化に合わせて、安心して過ごせる環境づくりを心がけています。食事のペースや声かけの仕方など、その人らしい生活が続けられるよう支援します。