2026年04月08日16:15 公表
さざなみうららか生活介護のなんでも相談
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒701-3204 岡山県備前市日生町日生1439-10
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| 連絡先 |
Tel：0869-92-4170／Fax：
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サービスの内容に関する写真
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日生の町なら -
どこにでも -
お訪ねいたします
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年02月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・田舎なので、都市部にあってもこちらでは利用できないサービス、対応時間が制限されるサービス（訪問系）がほとんどです。
・土日に訪問サービス、通所サービスの対応は困難です。
・サービス利用にあたっては、都市部との格差は歴然で、サービスの種類、提供量は乏しいので、困ってしまわれる前にご相談を頂くのが、適切です。
・ご自宅での生活のご支援のご相談は２４時間、３６５日承っております。土日、祝日、盆、正月にもご相談可能です。
・状況により早朝、夜間でも訪問しご相談を承ることができます。
まずは、ご相談いただくことからの始まりです。ひとりで悩まれず、まずは、ご相談。
・連絡先： 090-1227-0852にショートメールでご相談ください。
・電話は迷惑電話対策で、登録がない場合、お電話いただきましても、それをお取りできないことがございます。日中は基本、移動（運転中）、会議研修中、訪問中等ですぐにお電話にでることができません。折り返し、お電話致します。
サービスの質の向上に向けた取組
積極的に外部研修を受けています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
業務の効率化、働き方改革に取り組んでいます。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
地域の住民等との交流、相談、情報交換会に月１回参加
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・東京から２０年前に、転居し日生に在住です。夫婦ふたり暮らし。法人を立ち上げ、他のサービス事業所とは独立して居宅介護支援事業所（相談支援）を行う一人ケアマネの事業所です。
・365日、24時間対応可能。
・担当のケアマネに深見をご指名の場合は、
備前市地域包括支援センター 0869-64-1844
もしくは、
同東サブセンター 0869-72-1240 にご相談ください。
・人間とはなにか、人間の在り方、地域社会の在り方を日々考えながら、備前市日生地区でこの仕事に携わらせて頂いています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
備前市の日生地区（日生、寒河、頭島）、備前市穂浪地区の方です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・介護支援専門員の就労形体に即した勤務体制をとっています。
・みなし労働時間制の採用
・お客様等のご相談とその必要に応じてより適切なサービス、ご支援ができるよう、その為になしえる最善の働きを提供することを旨とし、そうした勤務形態、勤務時間と致します。
賃金体系
・サービス提供に応じた賃金体系の検討中
休暇制度の内容および取得状況
・計画などの申告等により業務に支障のない範囲で長期休暇もいつでも取得可能です。
福利厚生の状況
社会保険完備等より良い福利厚生を目指したいです。
離職率
離職率０