2026年01月27日14:31 公表
社会福祉法人ことぶき会 デイサービスセンターうかい
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
7/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
（2025年11月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・趣味活動 ：歌、折り紙、ちぎり絵、脳トレプリントなどの提供
・リハビリ活動：体操、歩行訓練、平行棒等リハビリ機器を使用したリハビリ活動（個別機能訓練Ⅰ、個別機能訓練Ⅱ）の実施
サイクルマシン、足首屈伸マシン、上肢交互運動機などを使用した機能訓練の実施
食器運び、食器拭き、おやつ準備、下善、食事作りの手伝いなど生活リハビリの実施
・食事サービス：１食６2０円にて提供
・入浴サービス：居宅サービス計画書に基づき実施
・月一回の行事：おやつ作り、お花見、敬老会、秋季運動会、クリスマス会などの季節行事
・その他 ：送迎サービスの実施
全体談話（今日は何の日、雑学など）の紹介
サービスの質の向上に向けた取組
・併設されている特別養護老人ホームの勉強会への参加
・外部研修への参加
・半年に一度の地域運営推進会議の実施
・月一回の内部勉強会の実施
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
・特別養護老人ホーム宇甘川荘：定員110名
・ショートステイ：定員29名（ユニット型19名、従来型多床室10名）
・グループホームふるさと：定員9名
・宇甘川荘居宅介護支援事業所
・配食サービス（旧御津町内に限る）
・福祉有償運送
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
デイサービスセンターうかいでは、「ご利用者に家庭的な雰囲気、空間を提供する」という大きな目標があります。従業員は一人ひとりとても明るく、また従業員同士のチームワークが非常によいので、デイサービスのアットホームな雰囲気作りにつながっております。
その一方で、ご利用者をお客さまとしておもてなしするため、接遇技術向上のための外部研修や内部勉強会・ミーティングにも力を入れ、従業員の技術向上に努めております。
その他、相談員部会、新人職員のデイサービス基礎研修など、従業員の職種や経験年数などに応じた様々な外部研修に積極的に参加し、能力向上に努めております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者数 ：28名（男性5名 女性22名）
要介護者数：22名（平均要介護度 約2.1）
要支援者数：2名
1日定員：18名
当デイサービスでは要介護者のご利用者22名、要支援者のご利用者3名、計25名のご利用者がいらっしゃいます。要介護者の平均介護度は約2.1です。ご利用者の年齢は様々で、若い方では57歳、もっともご高齢の方では満100歳の方が当デイサービスを利用されています。
当デイサービスでは地元から利用される方が多くおられ、ご利用者同士が顔なじみであったり、「顔は知らないけれど名前を聞いたことがある」というケースもあり、デイサービスの利用を地域の井戸端会議の位置付けとしてとらえるご利用者も少なくありません。話し声や笑い声も絶えず、活気溢れるご利用者が多くいらっしゃるのが、ご利用者の大きな特色の一つです。
ご利用者の目的も様々ですが、デイサービスを通して他者との交流を図ることを楽しみにされる方、お花見やクリスマス会、運動会など季節ごとの行事を楽しみにされる方が多くいらっしゃいます。また、毎日午前中に行う全体談話（「今日は何の日」や雑学などの紹介）を楽しみにされるご利用者もおられ、中にはご自宅から鉛筆とメモ帳を持参され、熱心にメモをとるご利用者までいらっしゃいます。
その他にも、リハビリに取り組む方、折り紙などを持参され趣味活動に取り組む方、食器洗いや掃除などの家事活動に自発的に参加される方など、それぞれの目的をもって当デイサービスを利用されています。