2026年04月08日16:40 公表
居宅介護支援事業所 きびハイツ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/70人 -
最大受け入れ人数70人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年02月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
サービスを検討する際、まず利用者の意向を第一に考え、居宅サービス計画書に反映しながらサービスを計画しています。また、介護保険サービスだけでなく、地域にあるサービスを計画に入れ、地域でのネットワークを構築しながら在宅で安心して生活ができるケアプランを作成できる様に、日々努力をしています。今後も、利用者が在宅で本人らしい生活をして頂く為に、サポートしていきたいと考えています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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併設されているサービス
特別養護老人ホーム きびハイツ内に、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所を併設しており、他職種スタッフのもと、全員で約70名のスタッフが働いています。詳しくはホームページに掲載しているので、そちらをご覧下さい。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者・家族が満足して生活して頂く為に、日頃から懇切丁寧に利用者の意向に耳を傾けています。。「この利用者にとって、このプランが本当に適切なのか、満足した生活ができているか」を常に考えながらケアプランに反映しています。利用者にとってより良いサービスを提供する目的を考えながら、他事業所との話し合いをしながら日々努力しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
吉備中央町の利用者が殆どですが、岡山、総社、高梁と、幅広く居宅の担当を持つ事ができます。主に、吉備中央町のご利用者を担当させて頂いていますが、高齢者夫婦や、一人暮らしの方が多いのが現状です。その中で、出来るだけ自立した生活ができる様に、ご利用者の皆さん、頑張って生活をされています。