2025年03月11日15:25 公表
たけのこの家
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/33人 -
最大受け入れ人数33人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年01月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
午前中の散歩・買い物（木曜日）・屋外歩行訓練等、どうしても屋内に閉じこもりがちなデイサービスで屋外の訓練を大切にしています。やはり自然を楽しみながら訓練することは利用者にとって雰囲気も変わり大切です。また、スーパーで自分で買い物することもお年寄りには大変な楽しみになります。
室内のリハビリにも力を入れており、柔道整復師と看護師（１日２名体制）で、利用者にあった個別のリハビリをしています。
食事は、地元食材を使った美味しい手作りの料理になっています。
何よりも子どもたちやたくさんのボランティアも含めてアットホームな雰囲気であり、温かい雰囲気があります。
サービスの質の向上に向けた取組
リハビリについては、岡山県作業療法士会前会長の楢原先生が週1回、毎月で4回来ていただき、利用者にあった個別のリハビリを指導いただいています。
朝と夕方には、必ず職員ミーテイングを開き、職員間の情報を共有を図っています。
質の向上のためには、長く勤務いただくことが大切であり、１０年以上勤務している職員が１３名と、職場が不満で辞める職員は、いないです。
- 取組に関係するホームページURL
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http://www.takenokonoie.com/
http://www.takenokonoie.com/?page_id=82 -
http://www.takenokonoie.com/?page_id=112
http://www.takenokonoie.com/?page_id=82
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http://www.takenokonoie.com/
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
「ケアプランサービスたけのこの家」：皆様のケアプランの作成や在宅における介護相談に丁寧に対応できるようにしています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
リハビリを重視していて、柔道整復師１名と看護師６名が所属しています。看護師は１日に確実に２名を配置して、看護力の高いデイサービスになっています。
職員と同じように定期的に来ていただくボランティアの方が２０名おられ、職員は介護に専念できるようにしています。
お年寄りの利用者や親子デイの親子も含めて、アットホームな雰囲気の中で大きな家族を目指しており、その中で、長く勤務している職員が多く、常勤で辞めた職員はおらず、現在常勤職員と非常勤職員を合わせて、１０年以上勤務している職員が１３名います。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
特に歩ける認知症の方には、散歩や買い物などができて、人気があります。
美作岡山道路の開通で、一昨年４月からは吉井地区の利用者も来られています。
岡山市東区瀬戸町にも送迎に行っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本は、８時３０分から１７時３０分の勤務です。
賃金体系
勤務年数に応じてあがる経験給を導入しています。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇制度を実施し、国の制度に従って、取得しています。
福利厚生の状況
退職金制度を導入しています。非常勤職員にも夏と年末にボーナスを出しています。