2024年03月15日09:30 公表
つるの里デイサービスセンター
サービスの内容に関する写真
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抗酸化還元浴 -
ウォーターマッサージ器
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年01月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
抗酸化還元浴を活用し、疼痛の緩和や血行促進などをサポートするほか、多様なリラクゼーション設備を完備しております。
他のデイサービスにはない独自の設備とプログラムで、ご利用者様に楽しみと癒しをお届けいたします。
サービスの質の向上に向けた取組
私たちは、職員間の連携を何よりも大切にし、明るく活気に満ちた事業所づくりを心がけています。
ぜひ一度お越しいただき、その温かくアットホームな雰囲気をご体感ください。
- 取組に関係するホームページURL
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紹介ホームページ
https://www.turunosato.com/
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紹介ホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
ケアプランセンターつるの里
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職員の多くが介護福祉士の資格を有しており、専門性の高いケアを提供しています。
また、看護師や機能訓練指導員は、デイサービスのみならず、一般病院など多岐にわたる経験を活かし、質の高いサポートを行っています。
特に機能訓練指導員については、「言語聴覚士」「理学療法士」「作業療法士」といったリハビリ専門職が揃っており、ご利用者様それぞれのニーズに的確にお応えすることが可能です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当施設では、個別対応を重視し、ご利用者様一人ひとりの在宅生活を見据えた機能訓練を実施しています。
また、運動に加え、リラクゼーションやレクリエーションなど、多彩なプログラムを取り揃え、笑顔あふれる楽しいデイサービスを提供しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
残業ゼロを目指しています。
賃金体系
キャリアパス導入により資格取得支援など積極的に行っています。
休暇制度の内容および取得状況
夏季休暇など
福利厚生の状況
正社員には退職院制度など様々な厚生福利が充実しており、子育て世代にも配慮したシフトなど働き方改革にも力を入れています。
離職率
管理者をはじめ、職員一人ひとりが楽しみながら働ける職場環境を大切にしています。
ご家庭のご事情などで退職する職員もおりますが、働きやすさが魅力のため、離職率は他の事業所と比べても非常に低い水準です。
職員が安定して勤務しているため、毎回顔ぶれが変わることがなく、ご利用者様に寄り添った一歩踏み込んだ支援を継続して提供できるのが特徴です。
その他
運動だけに特化したデイサービスでも、昔ながらのレクリエーション中心のデイサービスでもありません。
ご利用者様が自由に選択して活動を楽しめるデイサービスを目指しています。
リハビリでは、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士といった専門職員が個別にリハビリ計画を立案し、ご利用者様が在宅生活をより安全に過ごせるよう全力でサポートいたします。
さらに、リラクゼーションにも力を入れており、抗酸化還元浴をはじめとする多彩なリラクゼーション設備を整えています。
ぜひ一度、見学にお越しいただき、私たちのデイサービスをご体感ください。