2026年02月04日11:44 公表
おちあいヘルパーステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年01月31日時点）
サービスの内容に関する自由記述
病院併設のヘルパーステーションとして身体介護サービスが中心となっているが、訪問診療、訪問看護ステーション、訪問リハビリ及び居宅介護支援事業所との連携を深め、同一法人内の精神科病院、老人保健施設、グループホーム及び看護小規模多機能型介護事業所と利用者担当者会等に積極的に参加している。
サービスの質の向上に向けた取組
同一法人内の落合病院での感染制御、安全管理、倫理および接遇に関する研修等に参加し、参加できなかった者に対して必ず伝達講習を行っている。施設内では様々な訪問先の事例を共有しあい、事例検討を行い、それぞれの利用者の目標の達成に向けた取り組みを行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
同一法人内の落合病院、向陽台病院、老人保健施設白梅の丘、おちあい訪問看護ステーション、グループホーム青空、おちあい居宅介護支援事業所、看護小規模多機能型居宅介護事業所 きぼうの杜ひのき等の関連職種と連携を持ち、生活の質の向上を目指し、住み慣れた地域、住み慣れた家で、安心して暮らせるよう、一人ひとりにきめ細やかな介護サービスをお届けします。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職員としての経験も長く、介護福祉士が3/4を占めている。各職員は個人ごとに年間研修計画を作成し法人内研修等の研修に積極的に参加研修している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者の高齢化と独居あるいは老々世帯が増加し、さらに利用者訪問宅との距離が長くなるなかで、訪問計画を効率的に立て、できるだけ利用者の方々がご自宅で安心して過ごせるよう支援を続けています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 8：30～17：30 土曜日、日曜日の勤務は勤務調整を行い年間１０５日の休日を確保している。
賃金体系
法人で一律に決定している。
休暇制度の内容および取得状況
休暇は、法人で一律に決定している。
福利厚生の状況
・社会保障完備、厚生年金基金による企業年金制度
・単身者用宿舎あり（1K相当・家賃駐車料金不要）
・勤続表彰 ・勤続5年 勤続10年 勤続25年 表彰と記念品
・サークル活動あり
・各種予防接種、各種抗体検査（すべて法人負担）
・Ｕターン、Ｉターン、Ｊターン支援します（真庭手当、引越料金補助有）
離職率
なし