2025年03月05日14:54 公表
グループホームうえつき
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒709-4335 岡山県勝田郡勝央町植月中2422-8
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| 連絡先 |
Tel：0868-38-0338／Fax：0868-38-0338
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空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年01月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様にゆったりとした生活を送って頂きたいとの事から、ホール北側に開放的な大きい掃出し窓とウッドデッキがあり、庭に出られるようになっています。天気の良い暖かい日には庭でランチを楽しむこともあります。仮に外に出られなくても窓の向こうに山や田んぼを一望でき、天候、季節を感じる事ができます。室内では、リハビリ体操、職員と歌を歌ったり、工作、折り紙等楽しまれています。それぞれのご利用者様ができることをしてもらう事で役割意識を持ち、達成感のある毎日を過ごせるよう支援しています。
サービスの質の向上に向けた取組
気軽に外部研修に参加できるようオンラインでの研修参加を促しています。又、研修内容を職員で共有したり、資質向上の為、ホーム内研修の場も定期的に設けています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層が幅広く、経験年数も浅い方から10年以上の方まで勤務しています。明るい職員が多いため雰囲気が良く、経験年数が浅い職員がベテランの職員に気兼ねなく相談しています。ミーティングや申し送り、ふとした時に相談しながら利用者のケア方法や業務に関する事など決めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
女性9名 70代から90代の方まで入所されています。比較的軽度の方には布団のシーツを掛けたり、洗濯物をたたむなど手伝って頂いています。明るい方が多く、利用者同士で会話をして笑ったり。職員や皆さんで歌を歌う時には大きな声で歌ってくださったり、リハビリ体操、散歩に出かけるなど体を動かすことが好きな方が多いです。ゆっくり過ごす事が好きな方も居られ、ソファーに座りゆったりと過ごされます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
①7：15～16：00
②8：15～17：00
③9：15～18：00
④17：00～23：15
⑤23：00～8：00
⑥14：30～23：15
休暇制度の内容および取得状況
希望休月3日
出勤日数は本人希望をできる限り聞いている
その他
事業開始時より勤めている職員がおり、長く勤めている職員が多いです。