2022年02月21日14:51 公表
ふくろうヘルプなぎ
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/80人 -
最大受け入れ人数80人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2022年02月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
奈義町をはじめ、美作市や津山市など、地域のみなさまに寄り添って、地域に貢献し、ご利用者様の視点で心温まる介護を提供しています。
また、ふくろうヘルプなぎでは保険外のサービスとして、介護保険では手の届かないきめの細かいサービスを提供するため、保険外サービスとして「なんでもふくろう」も同時に提供しています。岡山県指定の訪問介護に加え、要支援の方々へは支援総合事業の介護予防訪問サービスも提供いています。。
●身体介助 入浴介助・排泄介助・清拭・食事介助など
●生活援助 調理・清掃・お買い物・洗濯など
サービスの質の向上に向けた取組
●社員教育・研修
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
また、毎月の定期研修会の開催。スタッフ間の情報共有の円滑化を目的とした毎月の運営会議の開催など
●ＩＣＴ活用
ＩＣＴ活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む）による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等）による業務効率化
- 取組に関係するホームページURL
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ふくろうヘルプなぎ 職場環境への取組
http://www.fukurohelp.com/co2/index.html
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ふくろうヘルプなぎ 職場環境への取組
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険サービスに加え、介護保険外（実費）のサービスも提供しています。
介護保険の利用限度額を超えたサービス提供や、ご家族の方や一般の方もご利用になれます。
●家事代行サービス 掃除・洗濯・調理
●身体介護サービス 入浴介助・清拭など
●外出サービス 病院付き添い・買い物代行・散歩付添など
●独自サービス 産前産後ケア・草刈りなどの庭の手入れ・ペットの世話など
利用料金はおおむね介護保険に準じた料金体系となります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
常勤社員を中心とした体制で、平均年齢が全国平均を大幅に下回っており、フレッシュさとパワーが最大の売りです。
また、ＩＴを利用した利用者情報の共有などでさらに充実したホウレンソウの実施など、標準化されたサービスの確保に加え、個性を重視した対応を推進しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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