2026年01月05日14:15 公表
小規模多機能ホームてんとう虫
サービスの内容に関する写真
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看板 -
外観 -
お刺身と天ぷら5種盛り合わせ定食
食べやすい刻み食やミキサー食対応可
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年11月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ターミナルを迎える方の受け入れもしています。主治医の先生と連携し自宅に近い状態を心掛けています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者の方々、一人一人のニーズに応えられるよう、個別ケアに向けての取り組みを職員間で話し合い検討し、実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
車で１０分の距離にサービス付き高齢者向け住宅「てんとう虫の家旭操」を令和２年１１月１６日から開設。自宅で生活できなくなった高齢者が顔なじみの職員から支援を受け、自宅以上に居心地よく過ごせる空間づくりを目指している。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
90歳以上の高齢者が半数以上を占めています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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座ったまま入浴できる特殊浴槽
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
片道１５分程度の地域まで送迎可能
個別の機能訓練の詳細
滑車、エアロバイク、職員付き添いにて歩行訓練等
入浴形態（一般浴、機械浴）
機械浴
その他
事業所や周囲の外観
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外観