2023年11月08日09:21 公表
地域密着型特別養護老人ホーム 笑福亭
空き人数
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空き数/定員
0/29人 -
定員29人中、現在の空き数0人です。
（2023年11月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
法人の理念である「隣人愛」「共同・自立」の精神を大切に、お一人おひとりのニーズに合わせた介護を心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
２０１９年度は『第一次五か年計画 ～一人ひとりの笑顔をつなぐコミュティーステーションをめざして』を策定し、この地域の一人ひとりがもっと笑顔になるようなコミュニティが生れ、そのコミュニティの中にあって、誰もが気軽に立ち寄れる駅のような笑福亭をめざしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
今年度は、五か年計画の初年度で、居宅介護支援事業所、通所介護事業所の開設をめざしています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
２０代の若手が少なく、３０～４０代の働き盛り世代が半数以上です。また、６０歳以上の職員も１１人と多くなっています。
全国的にも介護職員不足が問題になっていますが、笑福亭でも職員確保が大きな課題となっています。今年から新卒採用にも力を入れようと、７月には高校訪問を行うなどして、高卒求人に力を入れています。介護未経験の方でも、実務者研修を施設負担で受講できる仕組みを用意していますので、一から介護を学びながら仕事をしていただくことができます。また、２０１９年度中には、外国人技能実習制度でベトナムからの実習生２名を受け入れる予定になっています。
看護師の体制強化をすすめており、現在３名の看護師が働いています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均介護度3.65と特養の中では比較的軽度の利用者が多くなっています。要介護１、２の方で居宅での介護の状況に課題を抱えている方について特例入所で受け入れさせていただく事例も増えています。利用を希望される方のニーズにこたえる努力の表れの一つだと思っております。
看護師体制を充実さ、医療依存の高い方についても受け入れられるよう取り組んでいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
６時３０分の早出から１３時出勤の遅出、準夜（１５時～２４時）、夜勤（２２時～翌７時）、深夜（１１時４５分～８時４５分）、通し夜勤（１６時～翌９時）まで、１４の勤務パターンがあります。体制を確保し通し夜勤は出来るだけなくしていきたいと努力しているところです。
賃金体系
【初任給】
高卒初任給、無資格初任給 145,900円
短大卒（専門学校卒）初任給 160,200円
大卒初任給 173,300円
※中途採用者の前職歴については同一資格職については100％評価し、法人ルールに基づき初任給に加算します。
【資格手当】
①看護師 20,000円
②准看護師・介護支援専門員・管理栄養士 10,000円
③社会福祉士・介護福祉士 8,000円
④栄養士・実務者研修・ヘルパー1級 4,000円
⑤社会福祉主事・ヘルパー2級・初任者研修 2,000円
【扶養手当】
①配偶者 13,000円
②子（22歳未満） 6,500円 ※3人目から5,000円
③配偶者がいない場合 22歳未満の子 11,000円 2人目6,500円 3人目5,000円
【通勤手当】
◇運賃相当額 21,000円まで全額、超えた部分は二分の一支給、最大26,000円以内。ただし、パートタイムには支給しない。
【住宅手当】
◇月額2万円以上の場合、家賃の二分一、最大2万円を支給
【夜勤手当】
◇深夜時間帯の勤務1時間につき700円の夜勤手当
【賞与・処遇改善手当】
①賞与は6月、12月に営業成績により支給
②処遇改善手当は、9月と3月に支給。
休暇制度の内容および取得状況
育児・介護休業制度あり。現在、笑福亭の職員1名が育児休業取得中。10月には、男性職員1名が育児休業を取得する予定。
福利厚生の状況
職員会が組織されており、慶弔規程等整備しています。
離職率
離職者３人÷期首職員数３３人×１００＝離職率９．１％
派遣契約満了１名を含みます。