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岡山県

2025年02月10日13:54 公表

岡山ケアセンター両備サン・オークス

記入日：2024年11月15日
介護サービスの種類
認知症対応型通所介護
所在地
〒703-8237　岡山県岡山市中区森下町5番5号　
連絡先
Tel：086-238-6050／Fax：086-238-6051
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    3/12人
  • 最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
    （2024年11月22日時点）

サービスの内容に関する自由記述

当事業所では、3つの健康として「身体・頭・心」の様々なサービスに取り組んでいます。
「身体の健康」
毎日の体操レクリエーションや日常動作の中で体をしっかり動かしていただく生活リハビリに加え、介護予防運動指導員による各種リハビリ機器や道具を使用した専門的介護予防運動の提供をしています。
「頭の健康」
脳トレレクリエーションによる楽しみを兼ねた認知症の予防だけでなく、学習療法実践士による専門的教材を使用した学習療法を提供しています。
「心の健康」
岩盤足浴やオイルマッサージなど道具を使用したリラクゼーションに加え、ボランティアの出し物インベントや日々のスタッフとの声の掛け合いによる笑いなど、心踊る楽しい日々を提供しています。
蝶がふんわりと空を舞うようなイメージで“やさしい”介護を提供します。

サービスの質の向上に向けた取組

当事業所では、認知症に対するケアをはじめ、様々な介護の研修に参加するように努めています。そこで学んだ知識を各種委員会活動において共有することで、スタッフ全体のスキルアップを行っています。常にサービスの質を今よりさらに良いものへとしていきながら、サービスを提供させて頂きます。

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

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  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

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  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

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  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

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  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施

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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

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生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
  • ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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併設されているサービス

当施設は他に、1階にデイサービス、2階はショートステイ、3階4階に介護付き有料老人ホーム、5階に住宅型有料老人ホームを併設している複合型の施設となっています。要支援の方から重度要介護の方まで様々な利用者に対応でき、在宅での生活においても、また施設入居された方においても、最後まで寄り添える施設となっています。

保険外の利用料等に関する自由記述

利用者、家族、ケアマネジャーと話し合いを行いご要望があれば保険外のサービスを提供させて頂きます。保険外の利用料に関しては従来通り１０割負担の請求となります。
学習療法を参加される方は教材費として2,500円頂いております。

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

認知症の方が穏やかに楽しく過ごせる環境を提供させていただいています。また料理作りや創作活動など以前からされていたこと、今から楽しくはじめられることに、利用者と一緒になって取り組んでます。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

自分の名前を書くことができなかった方や、中々言葉が出なかった方の中にも、学習療法に参加し名前を書くことができるようになったり、声がはっきり出るようになった方がおられます。また介護予防運動では1対1でマシントレーニングや体幹トレーニングを行うことで、家族や利用者の希望に沿ったサービスを提供することができ満足されています。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

通常９：００～１８：００の勤務になります。（土日休み）詳細につきましては面接のときにお話をさせて頂きます。

ケアの詳細（具体的な接し方等）

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