2025年12月25日14:09 公表
特別養護老人ホーム つしま苑
サービスの内容に関する写真
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正面玄関 -
共同生活室 -
居室（個室）
空き人数
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空き数/定員
2/29人 -
定員29人中、現在の空き数2人です。
（2024年11月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・１ユニット１０名以内の入居者が、家庭的な雰囲気の中 ユニットの中心の共同生活室で食事やレクリエーション等で過ごしていただいております。また、プライバシーの保護 のためには全部がトイレと洗面が付いた個室で過ごすことができます。
・歯科医師による口腔ケアや精神科医による診察等も行っております。
サービスの質の向上に向けた取組
・医師、看護師、栄養士、生活相談員、介護職員等が一体となって入居者の状態を常に把握し、適切なサービスを提供する。
・外出支援やレクリエーションの充実に努めるとともに、施設内外の研修等を通じて職員のスキルアップを図る。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
・電気代１コンセント ３２円／日 ・コピー代 １０円／１枚 ・領収書再発行手数料 ５０円
・写真代、郵送料、保持食品（嗜好品）、教養娯楽費、理美容代、クリーニング代、身の回り品代は実費を負担してもらいます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・高年齢者は宿直者、調理員等の非常勤職員が多くを占めている。
・介護職員の多くは若い人であるが、４０代５０代のベテラン職員も頑張っている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・日勤職員 ８：３０～１７：３０
・介護職員 早出 ７：００～１６：００ 遅出 １０：００～１９：００ 当直 １６：００～１０：００
・調理員 早出 ６：３０～１５：３０ 遅出 １４：００～１９：３０
・宿直員 １７：３０～８：３０
休暇制度の内容および取得状況
・公休８日／月（ただし３１日の月は９日）
・有給休暇 ６か月経過後 年１０日取れ、その後は年に１日から２日増え６年半で２０日となる。また、前年の取得残日数は次の年に繰越すことができる。
・特別休暇 内容により１日、３日、５日のものがある。