2025年03月24日09:58 公表
小規模多機能ホームいほり
| 介護サービスの種類 |
小規模多機能型居宅介護
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| 所在地 |
〒703-8225 岡山県岡山市中区神下458-4
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| 連絡先 |
Tel：086-3688-190／Fax：086-3688-190
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2025年05月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
通院介助や買い物支援、料理支援、家事援助など本人や家族の要望により対応しています。花見、夏祭り、敬老会・運動会、クリスマス会等のイベントを取り込んで気分転換を図り楽しんでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月1回カンファレンスと研修会を行い、事業所全体での周知事項の伝達や介護技術等の向上に向けての勉強会・事故防止に向けての検討等に加え、利用者様について様子の変化や気になる事についての報告やサービス変更の必要性についても検討しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
スタッフは日本語と中国語で対応できて一丸となって頑張っている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
中国からの帰国者が多くスタッフは中国語で対応でき、安心してサービスを利用しています。ホームではスタッフだけでなく利用者様同士も顔なじみなのでお互いに声をかけあい、談笑したり、レクリエーションを参加したり、楽しいひと時を過ごしています。