2026年02月02日13:14 公表
デイサービス桃の木
当施設における一人当たりの賃金
（注１）ここで言う「１人当たり賃金」については、職員１人あたりに１年間に支払われる基本給、各種手当（扶養手当、時間外勤務手当、夜勤手当、危険手当、役付手当、通勤手当等）および一時金（賞与・その他臨時支給分）の合計額を12で除した額となります。
（注２）役員については、役員報酬以外に、職員として給料等が支給されている場合のみ、含んでいます。
（注３）本データは一定の前提を置いた上での目安の数値となり、当該事業所の職員の給与の実際の額を示すものではありません。
| 設置主体 | 10営利法人 |
|---|---|
| 報告の単位 | 事業所・施設 |
| 該当する事業所・施設名 | - |
| 職種1 | - |
|---|---|
| 具体的な職種1 | - |
| 常勤・非常勤1 | - |
| 平均勤続年数1 | - |
| 平均年齢1 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）1 | - |
| 職種2 | - |
|---|---|
| 具体的な職種2 | - |
| 常勤・非常勤2 | - |
| 平均勤続年数2 | - |
| 平均年齢2 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）2 | - |
| 職種3 | - |
|---|---|
| 具体的な職種3 | - |
| 常勤・非常勤3 | - |
| 平均勤続年数3 | - |
| 平均年齢3 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）3 | - |
| 職種4 | - |
|---|---|
| 具体的な職種4 | - |
| 常勤・非常勤4 | - |
| 平均勤続年数4 | - |
| 平均年齢4 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）4 | - |
| 職種5 | - |
|---|---|
| 具体的な職種5 | - |
| 常勤・非常勤5 | - |
| 平均勤続年数5 | - |
| 平均年齢5 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）5 | - |
独自項目
このページは事業所の情報をよりわかりやすく提供するために、都道府県もしくは政令指定都市ごとに設けている項目です。
| 成年後見制度活用への配慮の状況 | 成年後見制度をご利用の方は現在おられませんが、今後、対象と思われれば、施設状況等の専門的な福祉分野での情報開示を行います。 |
|---|---|
| 人権擁護及び虐待の防止に関する従業者研修の実施状況 | 人権擁護研修は年1回、虐待防止研修は年3回、身体拘束適正化研修は年3回、全職員や入職者に実施し、人権意識を高めています。法人内では虐待防止委員会・身体拘束適正化委員会を一体的に月1回実施し、勉強会、虐待や身体拘束の有無確認、記録の必要性等の検討会を重ねて行っています。 |
| 地域で生産された旬の食材を用いた季節、行事等に応じた食事の提供状況 | 毎月2回、調理活動を管理栄養士指導の下、季節の野菜や果物、お魚等を使用し実施しています。クリスマスやお正月等、季節に応じたメニューを提供しています。 |
| 非常災害時における避難又は救出訓練等の実施状況 | 年2回、自然災害、防火訓練をご利用者、地域住民とともに実施しています。実際災害が起こったことを想定し、職員の安否確認、連絡手段や方法、応援の可否等もSNS使用し訓練しています。 |
| 処分・指導に関する情報 - 処分が行われた日 | - |
| 処分・指導に関する情報 - 当該処分の内容 | - |
| 処分・指導に関する情報 - 当該処分に対する事業所の取組状況 | - |
| 処分・指導に関する情報 - 行政指導（勧告を含む。以下同じ。）が行われた日 | - |
| 処分・指導に関する情報 - 当該行政指導の内容 | - |
| 処分・指導に関する情報 - 当該行政指導に対する事業所の取組状況 | - |