2025年03月03日18:23 公表
グループホームめばえ
サービスの内容に関する写真
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めばえグループのイメージキャラクターめばえの芽生ちゃん
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年01月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者のニーズを把握し、可能な限り実現できるよう職員間で話し合い実践につなげている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
地域密着型特別養護老人ホームめばえ、倉敷市連島南高齢者支援サブセンター、幼保連携型認定こども園めばえ保育園、めばえ小規模保育園、めばえ第二小規模保育園
サービスの内容に関する動画へのリンク
- グループホームめばえのご紹介（岡山県倉敷市）
- YouTube グループホームめばえのご紹介（岡山県倉敷市）
保険外の利用料等に関する自由記述
一月あたり居室料35000円、管理費25000円、食費39000円である。
紙パンツや尿取りパッド等の雑費は実費である。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代から60代の年齢層があり、若い職員は経験のある職員から学んでいる。実働時間が全員8時間である。アットホームな雰囲気の中利用者様の生活の支援を行っている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
日々のレクリエーション等を楽しみに生活されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
就業時間：
（１）08：45~17：45
（２）07：30~16：30
（３）11：00~20：00
（４）16：00~翌9：00
（１）～（４）交替制時間外あり月平均10時間
休憩時間60分
賃金体系
基本給：168,904円～230,000円 経験年数、資格等で最終的な給与は決定致します。
介護職員処遇改善交付金毎月42,000円～支給、介護福祉士手当5,000円、研修手当、通勤手当（最大16,100円迄支給）、住居手当（39,000円以上の家賃であれば月額10,000円迄支給）。定期昇給あり。
夜勤手当：1回 4000円
賞与：年2回 計3.0か月分
健康・厚生・退職金共済制度等あり
試用期間あり：労働条件変更なし3か月
休暇制度の内容および取得状況
休日等：月９日休み（２月のみ８日休み）
年間休日１０７日
有給休暇：勤務開始後6ヶ月経過後10日付与
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）