2025年03月22日15:29 公表
だんらんの家 倉敷林
サービスの内容に関する写真
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1日定員10名の小規模デイサービスです。
民家を活用した畳敷きの和室が人気です。
きめ細やかなサービスで
心からの笑顔を引き出します！
ぜひ一度、施設見学・体験にお越しください。 -
倉敷川の河津桜を見ながら歩行訓練。
「100歳まで自分の足で歩く！」を目標に、
毎日の施設周辺のお散歩に加え、
週1回以上の外出歩行訓練を実施しています。
利用者様のニーズやリクエストに応じて
外出・外食先などを選定しています。 -
屋内で実施した「イチゴ狩り」の様子です。
週３回以上のイベント活動で
「笑顔」と「意欲」が溢れます。
デイサービスにちょっと抵抗がある方などは
まずはイベントから参加されると
継続的にご利用されております♪
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2025年02月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
◎だんらんの家は「みんなで過ごす大きな家族」をコンセプトにした介護施設です。
私たちは介護というサービスを通じて、ご利用者様だけでなくご家族様の幸せやケアマネージャー様のお役に立ちたいと考えています。ご家族様の介護負担の軽減だけでなく、ご家族様やケアマネージャー様が心から「安心」してご利用者様を預けることが出来る施設を作ることが私たちの使命です。
そのためには、私たちもご利用者様の「家族の一員」として心のつながりを大切にし、ゆるぎない「信頼関係」を構築することが何よりも大切なのだと考えています。私たち「だんらんの家」は従来の介護施設とは違い、ご利用者様にご自宅で過ごしているかのような温かな雰囲気の施設をコンセプトにしております。
炊事や洗濯、お掃除などをご利用者様と一緒に行うことで何気ない日々の中に生きがいを感じて頂くこと。まるで家族と一緒にいる時のような明るく笑顔のたえない「だんらん」の場を提供させて頂くこと。ご利用者様との心と心の「つながり」を常に意識しながら介護させて頂くこと。それが、私たちの考える介護です。24時間365日、片時も休むことなく大切な「家族」のために真心を込めたサービスを提供していくこと。安心感と信頼感に包まれた「だんらんの場」を提供すること、それが「だんらんの家」のコンセプトです。
◎お泊りも可能なデイサービスです！
年末年始、土日祭日含め24時間365日営業しています！
◎週３回以上のイベント活動を実施！
・各地の食事作り、グルメ対決、もの作り、季節のイベント、チェアヨガ、音楽療法、家庭菜園など多種多彩なイベントを実施！
「笑顔＆意欲 120パーセント」をキーワードに、利用者様に意欲的に参画して頂き、笑顔が溢れる活動となっています。
・外出・外食イベントは週１回以上で実施しており、気分転換しながら歩行訓練できると好評いただいております。
「100歳まで自分の足で歩く！」ことを目標に、毎日の散歩や各種体操にも取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
スタッフそれぞれがご利用者様の立場になりサービス提供できるよう日々の申し送り、連絡ノートでの情報共有、
月に1回のスタッフミーティングにより、ご利用者様が安心・安全に過ごせる環境に努めております。
また、地域で行われるサービス事業者向けの研修に参加をすることで、地域ネットワークの情報共有に努め、
自事業所のサービス向上に努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
朝食￥400・昼食￥600・夕食￥600で提供しています。
延長サービスとして、8：00～9：00、17：00～18：00の時間帯は300円/時間でご利用いただけます。
家族様での対応が困難な場合、通院サポートをご利用いただけます。2500円/最初の90分、以降2000円/60分。
皆さまのお力になれるよう努力します。是非一度、事業所までご相談下さい！
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気なスタッフがお出迎えします！
小物作り・ピアノ・ギターが趣味のスタッフがいたり…介護のプロとしてだけではなく、
お客様と一緒に日々楽しめるエネルギッシュなスタッフが勢ぞろいです。
私たちスタッフの願いはただ一つ「お客様にだんらんに来て良かった！」と思っていただけるサービスを提供することです！
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
大勢の輪にはちょっと馴染めなくて…」「デイサービスを利用したことがなくて不安…」
「家にいると何もしないから楽しいことがしたい…」そんなお気持ちから利用をスタートされる方が多いです。
お一人お一人に合わせたサービスを提供することができる小規模デイサービスです。
続けたい趣味、挑戦してみたいこと、不安…なんでもご相談ください！
そのお気持ちに寄り添ったサービスを提供いたします！