2024年02月19日14:22 公表
グループホームみたけ
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒714-0032 岡山県笠岡市西大島3253
|
| 連絡先 |
Tel：0865-69-7755／Fax：
|
空き人数
-
空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年03月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
リハビリやレクリエーションは、生活リハビリ（家事療法）と散歩を中心に行っています。
生活リハビリの詳細な内容としては、料理においては買い物、調理、盛り付けと一連の流れを利用者様と共に行っています。その他、掃除、洗濯においても共に行っています。
散歩に関しては、月平均お一人様46回は行っており、できるだけ屋外への散歩を心掛けています。
サービスの質の向上に向けた取組
生活リハ、散歩ともに回数と内容のデータをとっており、それを毎月職員会議で検証することで、質の維持を図っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
小規模多機能型居宅介護事業所（あんしん多機能ホーム）を併設しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
病院の受診の付き添いを無料で行っています。付き添い時は、お医者さまとの連携も行います。
人工透析の送迎を無料で行っています。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士４名、ヘルパー２級３名、ケアマネ２名、栄養士1名在籍中。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症が軽度の方から重度の方まで幅広くいらっしゃいます。
身体状況は独歩の方から車いすの方までいらっしゃいます。
令和４年現在：全盲の方が1名いらっしゃいます。人工透析の方が1名いらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早 ７：２０～１６：００
日 １０：１０～１８：５０
遅 １１：３０～２０：３０
夜 ２０：３０～ ８：００
賃金体系
基本給１８万５千円／月～
各種手当あり。
詳しくは担当：島田までメールか電話でお問い合わせください。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇所得率は約90％です。
希望休の取得は100パーセント可能です。
離職率
昨年は1名離職あり。