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岡山県

2018年01月24日20:04 公表

小規模多機能型居宅介護　縁（えにし）

記入日：2017年07月28日
介護サービスの種類
小規模多機能型居宅介護
所在地
〒719-1316　岡山県総社市日羽４３６番地２８　
連絡先
Tel：0866-99-0001／Fax：0866-99-0002
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    10/10人
  • 最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
    （2025年01月29日時点）

サービスの内容に関する自由記述

適切なアセスメントの元、要支援の方でも入浴介助や泊りなど、ご家族様やご利用者様の要望に応じて、通い、泊り、訪問を柔軟に組み合わせた対応をしています。
通いではデイサービスと違い、提供時間の制限がないため夕食を食べて帰ったり、入浴のみの利用という提供を実施しているご利用者様もいます。
また泊りでは部屋が空いていれば急な泊りにも対応できます。泊った次の日の朝に帰るという利用の仕方もあります。
訪問では、服薬・安否確認、買い物などご利用者様の要望に応じ希望に沿った対応をしています。

サービスの質の向上に向けた取組

毎月１度運営会議を開き、日々の利用者様の情報やサービスの質の向上に向けた話合いを行っています。また、朝の申し送りの時間を利用し、日々の問題点・改善点について話合いながら、質の向上に努めています。

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

併設されているサービス

老人福祉施設光憂舘・ショートステイ　地域密着型通所介護光憂舘　訪問看護ステーション光憂舘　居宅介護支援光憂舘　就労継続支援B型事業所光憂庵

保険外の利用料等に関する自由記述

併設されている特養に、月に１～２回出張美容院の来所があり、小規模多機能型居宅介護利用者も利用可能

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが働いています。その中には、介護福祉士・介護支援専門員・正看護師・実務者研修終了など介護・看護の専門職が互いに協力しながら、日々よりよい環境・サービス提供を目指して勤務しています。また、認知症実践者研修終了者・認知症対応型サービス管理者研修終了者もいるため、認知症がある利用者様やご家族様にも、生活・介護についてアドバイスができるスタッフが働いています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

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ケアの詳細（具体的な接し方等）

入浴形態（一般浴、機械浴）

一般浴（個浴）

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