2026年05月07日08:43 公表
両宮の里
当施設における一人当たりの賃金
（注１）ここで言う「１人当たり賃金」については、職員１人あたりに１年間に支払われる基本給、各種手当（扶養手当、時間外勤務手当、夜勤手当、危険手当、役付手当、通勤手当等）および一時金（賞与・その他臨時支給分）の合計額を12で除した額となります。
（注２）役員については、役員報酬以外に、職員として給料等が支給されている場合のみ、含んでいます。
（注３）本データは一定の前提を置いた上での目安の数値となり、当該事業所の職員の給与の実際の額を示すものではありません。
| 設置主体 | 10営利法人 |
|---|---|
| 報告の単位 | 法人 |
| 該当する事業所・施設名 | 両宮の里 |
| 職種1 | - |
|---|---|
| 具体的な職種1 | - |
| 常勤・非常勤1 | - |
| 平均勤続年数1 | - |
| 平均年齢1 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）1 | - |
| 職種2 | - |
|---|---|
| 具体的な職種2 | - |
| 常勤・非常勤2 | - |
| 平均勤続年数2 | - |
| 平均年齢2 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）2 | - |
| 職種3 | - |
|---|---|
| 具体的な職種3 | - |
| 常勤・非常勤3 | - |
| 平均勤続年数3 | - |
| 平均年齢3 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）3 | - |
| 職種4 | - |
|---|---|
| 具体的な職種4 | - |
| 常勤・非常勤4 | - |
| 平均勤続年数4 | - |
| 平均年齢4 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）4 | - |
| 職種5 | - |
|---|---|
| 具体的な職種5 | - |
| 常勤・非常勤5 | - |
| 平均勤続年数5 | - |
| 平均年齢5 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）5 | - |
独自項目
このページは事業所の情報をよりわかりやすく提供するために、都道府県もしくは政令指定都市ごとに設けている項目です。
| 成年後見制度活用への配慮の状況 | 認知症の有無に関わらずご利用者が可能な限りご本人の望む自宅での生活が安心して継続できるように成年後見制度を活用しサポートできるように支援させていただきます。 |
|---|---|
| 人権擁護及び虐待の防止に関する従業者研修の実施状況 |
人権擁護、虐待・身体拘束防止の研修を年間計画に組み入れ実施しています。 また虐待・身体拘束防止委員会を事業者内に設置し、ご利用者の自立支援を促す介護を支援することで虐待・身体拘束の必要ない介護を目指しています。 |
| 地域で生産された旬の食材を用いた季節、行事等に応じた食事の提供状況 | 地域で生産されたお米を使用しています。 |
| 非常災害時における避難又は救出訓練等の実施状況 | ＢＣＰの計画を策定し、年１回以上災害を想定した避難訓練と机上訓練を実施しています。 |
| 処分・指導に関する情報 - 処分が行われた日 | - |
| 処分・指導に関する情報 - 当該処分の内容 | - |
| 処分・指導に関する情報 - 当該処分に対する事業所の取組状況 | - |
| 処分・指導に関する情報 - 行政指導（勧告を含む。以下同じ。）が行われた日 | - |
| 処分・指導に関する情報 - 当該行政指導の内容 | - |
| 処分・指導に関する情報 - 当該行政指導に対する事業所の取組状況 | - |