2025年11月20日09:19 公表
医療法人社団 和楽会 伊藤内科医院
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
6/48人 -
最大受け入れ人数48人中、現在の受け入れ可能人数6人です。
（2025年09月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
四季を通して利用可能な屋内式の温水プールを備えていることが大きな特徴です。温水プールでは関節に負担をかけず全身運動ができます。リハビリテーションプログラムは理学療法士、作業療法士のよるマンツーマンの個別リハビリ、理学療法士や健康運動指導士（スポーツインストラクター）による集団リハビリ（集団体操）プールにての歩行運動、機械を使ったパワーリハビリと他所にないような集中的なものとなっています。また、趣味活動として防音設備の整ったカラオケルームなども備えてあります。あわせて広島市の介護予防事業の実施施設でもあり特定高齢者（要介護、要支援状態とまではいかないもののその予備群の方）を対象にした「転倒予防教室」を開催しています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員ミーティングを毎朝、全職員参加で行っています。ご利用者様の送迎時や体調など細かな変化も逃さずに全職員共通の見解でサービス提供ができるように心がけています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
介護休暇、育児休暇の導入
時間単位での有給取得可能（年５日迄）-
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
外部講師を招いた講習会実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
生産性向上を基本に現在新たな介護ソフト導入に向け研修参加しながら進めています
現在シルバー人材センターへの業務委託で清掃業務を委託
現在、記録等介護ソフトへの転記がスムーズに行える様新たな介護ソフト導入を検討中
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
当通所リハビリテーションは１階の内科に併設されているため病状の悪化等の緊急対応が万全です。
保険外の利用料等に関する自由記述
地産地消の食材を使用した昼食を630円、マシン抽出した本格コーヒー（おやつ付）を100円で提供しています。趣味活動としてフラワーアレンジメントや季節行事（お正月はしめ縄作り）、陶芸教室、折り紙教室、エステなどボランティア講師の先生をお招きしたり、職員による指導での安価な材料費のみで実施しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
他所での勤務経験や人生経験豊かな職員が多く、利用者様の立場をよく理解できていると自負しています。「通ってよかった」と皆様に思っていただけるように親切、丁寧に利用者様と接することを職員一同心がけています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様はほぼ短時間利用（3～4時間）です。比較的要介護状態が軽度な利用者様が多いということもありますが、短時間での集中リハビリテーションプログラムを熱心に行っておられます。少しでも体力を維持、向上しようと皆様協力して個別リハビリ、パワーリハビリ、集団リハビリ（集団体操）プール運動に取り組んでおられます。