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広島県

2026年02月20日08:56 公表

岸槌医院

記入日：2026年01月14日
介護サービスの種類
通所リハビリテーション
所在地
〒737-0823　広島県呉市海岸2丁目16－12　
連絡先
Tel：0823－27－7630／Fax：0823－69-3377
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    20/20人
  • 最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
    （2026年01月13日時点）

サービスの内容に関する自由記述

午前中は入浴と個別リハビリプログラムの実施、右脳活性化訓練、口腔体操及び食事をしていただき、午後よりストレッチ体操、集団体操にてしっかり体を動かし、午後より体操、レクリエーションを楽しんで頂いています。手作りの行事として、クリスマス会、敬老会や夏祭り、小運動会、ボランティア訪問など、利用者様が元気になるよう季節の行事を実施するようにしていましたが、令和2年以降は新型コロナウイルス感染症が発生し感染予防の為、行事やボランティアによる催し物はすべて中止となっております。
1日も早くコロナが終息し平穏な日々が戻ること、利用者様に笑顔あふれるサービスを提供できるよう願っています。

サービスの質の向上に向けた取組

利用者様一人一人の体調や環境の変化、日々の状況など細やかにミーティングを行い、報告・相談・記録することでスタッフ間での周知・徹底を図ります。
また、常に向上心を持ち、スタッフ間で情報を共有し検討を行うことで、各関連機関との連携を図り、異常の早期発見、早期対応に繋げます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　
定期的な事業所内研修と、コロナ感染の状況を見ながら今後、外部研修も積極的に参加する機会を設けるようにして、スタッフの知識の向上を図りたいです。

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

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両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

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  • 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている

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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

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生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
  • 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している

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  • ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

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  • 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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併設されているサービス

・訪問リハビリテーション（介護予防、介護給付）

保険外の利用料等に関する自由記述

・食事代（配食）　普通食1食　620円　味噌汁付き　
　　　　　　　　　特別食1食　720円　味噌汁付き
・おむつ代　1枚　100円　　　
・散髪（困難な方を主に、近隣の美容院と提携）希望者のみ2200円

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

勤務年数が20年以上のスタッフが約半数と、全体的に年齢層は高めではありますが、元気いっぱいで明るく経験豊富、きめ細やかな介護ができると自負しております。
利用者様と心と心でつながるやさしさと温かみのあるサービスの提供を目指しています。
明るく楽しく生きがいをもって日々利用者さまに充実した時間を過ごしていただけるよう頑張っています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

利用者の年齢が60歳～90歳後半と幅広く、要支援１～介護度５までの方が理学療法士、作業療法士の指導のもと、一人一人の身体状況に沿ったリハビリ計画書を作成し、可動域訓練・リハビリプログラム・ストレッチ体操・集団体操など、個人のリハビリプログラムに日々一生懸命に取り組んでおられます。レクリエーションは皆さん笑顔一杯です。
定員20名でフロア―も十分な広さとは言えませんが、和気あいあいとした雰囲気の中、お互いを思いやり声を掛け合うなど利用者間での心の交流も図っておられます。

事業所の雇用管理に関する情報

離職率

1年間の離職率０％＝離職者０人

ケアの詳細（具体的な接し方等）

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