2025年11月20日09:23 公表
西広島幸楽苑
空き人数
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空き数/定員
10/100人 -
定員100人中、現在の空き数10人です。
（2025年03月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
食事前の嚥下体操、集団リハビリ・レクリエーション、各種クラブ活動、四季折々の行事、苑外活動等、皆様に楽しく過ごしていただけるメニューも実施しております。
令和元年度における所定疾患施設療養費の実績
肺炎 人数 20名 日数 113日 血液検査・胸写・抗生剤の点滴・内服、喀痰吸引など診療結果に基づき必要な治療
尿路感染症 人数 99名 日数 550日 尿検査、血液検査、厚生税の点滴・内服など診察結果に基づき必要な治療
帯状疱疹 人数 0名 日数 0日 抗ウイルス剤の点滴注射を用いた治療（令和元年度実績なし）
サービスの質の向上に向けた取組
年間を通して計画的に実施される院内外の各種研修に参加し、研修で得られた知識技能を実践に活かすことにより、
皆様に、より安全でより良いサービスの提供ができるよう、日々研鑽に努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
病院（外来）（入院）緩和ケア・回復期・長期療養
（介護予防）通所リハビリテーション
（介護予防）短期入所療養介護
（介護予防）訪問看護
居宅介護支援
（介護予防）認知所対応型共同生活介護
（介護予防）特定施設入居者生活介護
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者一人ひとりに対して個々の状況に応じた生活支援を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均介護度は少しずつ上がってきており認知症の方もいらっしゃいますが、皆様には、楽しく、穏やかに過ごしていただいています。